诉至法庭，称无须履行仲裁所裁决的义务。近日，上海市闵行区人民法院确认贸易公司违反劳动合同法规定，作出按仲裁裁决履行的一审判决。 孙小姐自2009年10月10日 月5日申请仲裁，仲裁裁决贸易公司应支付拖欠的工资9600元、支付未签订劳动合同的双倍工资差额3.52万元，并为孙小姐补缴就业期间的上海市外来 ...
//www.110.com/ziliao/article-215014.html -了解详情
受理问题的复函》，国务院颁布的《中华人民共和国乡村集体企业条例》第二十八条规定，企业招用职工应当依法签订劳动合同。第三十一条规定，企业发生劳动 应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -了解详情
案件29862件，比2007年的12480件增长了140%。2009年和2010年，一审劳动争议案件增长幅度虽然放缓，但案件数量仍呈现高位运行态势，两年分别受理 将本单位注册成两个或多个用人单位，轮流与劳动者签订劳动合同，以此来规避签订无固定期限劳动合同的规定。这些行为严重侵害了职工的合法权益，已成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-212355.html -了解详情
，无法证明的事就是没有发生过的事。由此我们可以得到另外一条规定，即签定了合同因保管不善而遗失的，基本上也需要双倍付薪。除非诉讼中员工比较配合，承认 结合，形成了一个完整的证据链，充分证明了K小姐与公司签订劳动合同，后利用保管合同的职务便利窃取合同，以谋求不正当利益的事实。 最终K小姐的请求没有得到仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-208576.html -了解详情
规范，劳动者权益得不到保障。劳资双方力量对比的严重失衡。 （四）签订劳动合同现象令人堪忧。目前是劳动力市场是供大于求，很多企业不愁用人，因此，这些用工 处于弱势地位，这种事实上的弱势地位只有通过司法保障才可以得到有效的平衡。加之劳动仲裁部门对临时工申请仲裁的不重视及其它一些违法原因，导致临时工的合理诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-205552.html -了解详情
主张不会得到支持。单位发出offer，应视为要约邀请，双方没有签订劳动合同，劳动关系还没有建立。Offer不等于劳动合同，这一点是确定无疑的。 第二章 因 交接工作时，用人单位应及时停发工资，停止缴纳社保，谨防因为拖延而形成事实劳动关系。 案例二：预休年假，企业想收回不容易 2008年颁布了《国务院 ...
//www.110.com/ziliao/article-204726.html -了解详情
主张不会得到支持。单位发出offer，应视为要约邀请，双方没有签订劳动合同，劳动关系还没有建立。Offer不等于劳动合同，这一点是确定无疑的。 第二章 因 交接工作时，用人单位应及时停发工资，停止缴纳社保，谨防因为拖延而形成事实劳动关系。 案例二：预休年假，企业想收回不容易 2008年颁布了《国务院 ...
//www.110.com/ziliao/article-204725.html -了解详情
是想防止被套牢,实际上恰好被套牢,因此,此种做法不可取。正确作法应是同新进员工签订劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。此外,许多企业认为试用期内双方的 最终确定,所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费,其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-198997.html -了解详情
是想防止被套牢,实际上恰好被套 牢,因此,此种做法不可取。正确作法应是同新进员工签订劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。此外,许多企业认为试用期内双方的 ,以致实践中出现了大量只约定了员工竞业限制义务,而无企业相应义务的合同条款,而实际上这些条款是无效的,无效的理由就 是因为这些条款只约定了单方义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-192013.html -了解详情
》）、《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）等法律法规，国务院劳动行政部门根据法律法规的授权制定了有关规章，最高人民法院根据审判实践的需要出台了一系列 是用人者（单位）的义务，完善签订劳动合同的程序，对违约赔偿作出必要限制和规范，增加用人者（单位）违法解除劳动合同行为的法律责任；要增加规定对 ...
//www.110.com/ziliao/article-183929.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务