辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。第十四条劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者 ,可以依法向人民法院提起诉讼。第三十二条劳动保障部门应当建立健全工资支付违法行为的举报处理制度,公布举报电话,为劳动者举报提供便利条件。劳动保障部门接到举报 ...
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化,尚未成为一种客观过错。(2)过错推定,即法官可依据一定的事实(如损害后果、被告行为、其他证据)将举证责任移向被告方,如果被告无法举证证明自己无 与个人行为的区别来解决,自然人职务行为即构成法人行为。「注」1王卫国《过错责任原则:第三次勃兴》,浙江人民出版社1987年版P32-48;2皮纯协、何寿 ...
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的事实,即推定其主观上为善意且无过失。被越权代表的公司如认为第三人系恶意,必须对此负举证责任。若不能对此加以举证证明,公司即应承担相应的法律后果。 的越权代表行为也就成为其代表公司而为的职务行为。那么,越权董事是否就可不必对相对人承担任何责任呢?依法人实在说理论,公司负责人之人格在其执行职务时,为公 ...
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《公司法》的一个盲点,有待进一步完善。 其次,该条第一款第㈠项所称的符合本法规定的分配利润条件应作何解释?是否仅指依法提取了公积金及公益金后尚有的可分配利润 的财产。我们认为,这些行为更符合职务侵占罪的特征。此外,石某风所收的货款明显高于其股权价值,高出的部分当属职务侵占。当然,从举证的角度考虑,进行 ...
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合同的履行过程中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务或工种,服从用人单位的行政领导和指挥,遵守劳动纪律,双方存在隶属关系。(4 中常常处于弱势地位,从社会效果上讲,这样分配举证责任,也可以有效地扼制用工方不讲诚信、故意损害农民工利益的行为发生,避免农民工流血、流汗又流泪,有利于保护 ...
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的效果并不尽人意,这其中就包括我们所。因为这些所的绝大多数,仅仅是实现了律师人数的增加,内部的管理模式、分配机制并未改变,基本上还是原未合并前的模式 是职务行为和代理行为的结合。而某一公民担任诉讼代理人则一般与当事人原本就存有特定的关系,他们参与诉讼活动并非履行职务。二是目的和承担的责任不同。我国律师 ...
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的事实,即推定其主观上为善意且无过失。被越权代表的公司如认为第三人系恶意,必须对此负举证责任。若不能对此加以举证证明,公司即应承担相应的法律后果。 的越权代表行为也就成为其代表公司而为的职务行为。那么,越权董事是否就可不必对相对人承担任何责任呢?依法人实在说理论,公司负责人之人格在其执行职务时,为公 ...
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条国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展,按劳分配为主体、多种分配方式并存,社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度。 国家巩固和发展公有制经济,鼓励 破坏生态发生纠纷,行为人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。 第一千二百三十一条两 ...
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人的范围可以参照继承人的范围确定,分配比例不一定要完全等同,应当考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度确定。 20、应如何界定职务行为? 答:职务行为 经营管理活动,法人或其他组织对该行为后果要承担民事责任。应从行为的起因,过程,范围,目的,以及结果的受益分析,为履行本职工作或为完成单位交付的 ...
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处理,也不准许以依照上级的命令为理由而逃避应承担的责任。也就是说,检察官是以自己的名义并由自己负责来处理分配给自己的检察事务的,这是根据检察官职务 ,符合检察活动规律;二是因为检察官的职务行为应当直接产生确定的效力。这一方面是诉讼效率的要求,另一方面也是检察官职务行为本身的要求。例如检察官出庭公诉,在 ...
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