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行政行为、行政责任、行政救济的基本法律,行政管理的大多数领域尚无法律调整,行政机关及其工作人员行使职权所遵循的仍然主要是政策性文件。1984年,当时的全国人大 还规定了公务员的义务、权利、职位分类、职务任免、培训、工资、保险、福利、辞职、辞退、退休、申诉控告以及公务员管理机构等。目前,立法机关正在此《 ...
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是指在国家机关、企业事业组织、社会团体等单位按期得到收入的,其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均 死亡矿工赔偿金不得低于20万元。[⑦]在劳动和社会保障部颁发的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中指出,因为非法用工而导致工人“受到事故伤害或患职业病造成 ...
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经济宪法规范具体化的过程看,通过“意见”把对非公有制经济的保护具体化存在着效力和调整方式不确定性问题。“意见”在发展非公有制经济方面的积极功能在于,以“允许”、“鼓励”、 问题值得引起关注,如不签劳动合同、不按规定交纳退休养老金,劳动时间长,待遇低,拖欠工资等涉及劳动者法律权利的问题是比较多的。 第五 ...
//www.110.com/ziliao/article-3598.html -了解详情
挂点扶贫等。再次,法院的审判工作岗位与非审判工作岗位,按现行的体制可以随意调整,今天是审判庭的法官,明天可能是后勤处干部,这与行政管理的一套方法无差别。 岗位。一部分工作时间长(25年以上)或年龄偏大(55岁以上)的人员可办理提前退休。在进行内部遴选的同时,提高法官待遇,从外部选拔一批,以弥补员额缺位 ...
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公司? 3、公司搬迁,员工能否被迫解除劳动合同要求经济补偿金? 4、公司单方调整员工的工作岗位或变更职位、降低职务,员工能否解除合同要求经济补偿? 5 能否主张被迫解除合同经济补偿金? 18、女职工被迫解除劳动合同后,要求公司支付工资损失到哺乳期满,如何处理? (五)试用期不符合录用条件的解除技巧 1 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
是工伤的。由用人单位承担举证责任。工伤职工工伤病休期内工资怎么算?工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般 、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时,伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的,应当按照基本养老金的标准补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-486295.html -了解详情
Environment)之间的关系的理论框架。具体而言,它研究的是社会组织如何不断调整自身行为以适应生存环境的变化,从而保证生存与发展。人民调解组织是一种 调解人员的参与,需要投入更多的经费以购置办公设备,并按月向专职人员发放工资,因此在经济欠发达地区推广也就比较困难[66]。相似的例子还有目前大 ...
//www.110.com/ziliao/article-475246.html -了解详情
是工伤的。由用人单位承担举证责任。工伤职工工伤病休期内工资怎么算?工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般 、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时,伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的,应当按照基本养老金的标准补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-471220.html -了解详情
国家机关、事业单位、社会团体有劳动关系的劳动者。劳动法律规范中的相关制度,如工资、工时、劳动条件、劳动争议处理程序等都是为劳动者所设计的 。 3、 规定的保障对象一般是劳动关系中的劳动者,但也包括退休劳动者,具体为职工、公务员、参照公务员依法管理的工作人员无雇工的个体工商户和雇工,不同险种中劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-263082.html -了解详情
的理论原则人民主权贯彻到经济领域,使各项经济制度安排依据大多数人民的利益而建立和调整。在微观上,经济民主是旨在促进企业内部贯彻后福特主义的民主管理,依靠 经等人力资本具有专用性,这种专用性资产的价值依赖于公司的存续及发展。职工工资、福利的高低、饭碗的稳定程度都与公司经营成功与否密切相关,一旦公司破产, ...
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