从劳动者向用人单位主张工伤待遇之日起算：但从劳动者治疗终结之日或伤残等级评定之日起计算最长不得超过一年。(三)劳动者请求用人单位支付拖欠 赔偿中有关费用的承担问题在工伤赔偿中,实际发生的费用,更换残疾用具的费用和劳动者急需的其他费用,用人单位应一次性支付.一次性支付确有困难的,人民法院可判决分期支付, ...
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和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育时，依法享受社会保险待遇。 《职业病防治法》：职业病， 职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。《办法》对非法用工单位伤亡人员的赔偿范围和标准，单位拒不支付一次性赔偿及有关争议如何处理等问题 ...
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条： 保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。 进一步明确和规范保险理赔的程序、时限， 其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残或者疾病时，公司不能拒赔，仍应承担 ...
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组织下进行调解。 调解经过： 对方提出的索赔项目及数额 一、丧葬补助金 丧葬补助金=35890/2=17945元 二、一次性工亡补助金 一次性工亡补助金=20552（江苏标准）*20=411040元 三、供养亲属抚恤金 父亲85岁 供养亲属抚恤金=1750*0.3*12*5=31500元 女儿22岁 ...
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条： 保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。 进一步明确和规范保险理赔的程序、时限， 其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残或者疾病时，公司不能拒赔，仍应承担 ...
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条： 保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。 进一步明确和规范保险理赔的程序、时限， 其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残或者疾病时，公司不能拒赔，仍应承担 ...
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患有严重疾病未治愈的，分割财产时，应予适当照顾，或者由另一方给予一次性的经济帮助。 ——最高人民法院《同居生活案件若干意见》第12条 第四节离婚 。 在婚姻关系存续期间，当事人不起诉离婚而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的，人民法院不予受理。 ——最高人民法院《婚姻法解释(一)》第二十九条。 人民法院 ...
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，向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。后重庆市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论为原告伤残四级，部分生活自理障碍。另，何某于1965年3月出生，何某向 并不适用工伤保险法律规范，只是可以参照适用，由用人单位进行一次性赔偿，致使赔偿金（或称工伤保险待遇）的标准、项目和数额都难以明确，且市高院明确此类案件 ...
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处于植物状态，颅骨缺损修补术后改变，构成交通事故一级、十级伤残，综合评定相当于交通事故一级伤残。 同时，安溪县公安局交通管理大队作出道路交通事故认定书，认定 。对将来发生的财产损失，司法解释从其法条的含义看，应判决一次性赔偿。 对于一次性支付护理费，厦门市湖里区人民法院在判决时有另一方面的考量。即如果 ...
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关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。 第十九条 无营业执照或者未经依法登记、备案的 单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年，用人单位应按 ...
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