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合同履行地最低工资标准支付。 第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求 、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。 持有《外国专家证》并 ...
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劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求 、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。持有《外国专家证》并 ...
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劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求 、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。持有《外国专家证》并 ...
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合同履行地最低工资标准支付。 第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求 、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。 持有《外国专家证》并 ...
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合同履行地最低工资标准支付。 第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求 、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。 持有《外国专家证》并 ...
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纪律或用人单位规章制度,用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。劳动者 的过错承担相应的民事责任。不满16岁的未成年人冒用他人名义用人单位订立劳动合同或形成事实劳动关系的?劳动合同无效,但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。 ...
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位淘汰制”在绩效考评和处理劳动关系上,有着多种“版本”。有的只是据此将居于末位者作薪酬或岗位调整;有的则将此作为企业员工终止劳动合同的依据。如国内 的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能 ...
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实际,制定本条例。第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和之形成劳动关系的劳动者,适用本条例。国家机关、事业单位、 有权查询和核对本人的工资。第十九条用人单位劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。 ...
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实际,制定本条例。第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和之形成劳动关系的劳动者,适用本条例。国家机关、事业单位、 有权查询和核对本人的工资。第十九条用人单位劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。 ...
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被保险人具有保险利益。 保险法修订第三十一条 增加了第(四)款投保人有劳动关系的劳动者。并同时增加规定:订立合同时,投保人对被保险人不具有保险 由于新保险法禁止企业为员工投保的保险业务中指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人,因此保险公司再依据投保单位被保险人之间关于指定投保单位为受益人的协议,将 ...
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