行为。2、有利于促进公司管理工作更加规范化。法律顾问一方面将协助公司草拟各项规章制度、各种条例和法律文书，健全公司内部管理制度和工作制度；另一方面将通过法律 的交易风险，同时也有利于在对方违约产生争议时，快速正确地制定解决方案。 十、协助企业建立内部管理制度 规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司 ...
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的个人垄断现象以及对系统管理人员的监管控制问题进行防范。所有这些都是制定会计电算化规章制度必须加以考虑的问题。 （四）规范会计电算化财务软件 由于财务软件的 应在财力会计基础上全新架构管理会计，软件各模块高度集成。一方面，它满足企业的日常财务核算与管理的需要，达到财务业务一体化协同运作，物流、资金流和 ...
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管理方式，委托节能服务机构进行节能诊断、设计、融资、改造和运行管理。 第二十七条公共机构选择物业服务企业，应当考虑其节能管理能力。公共机构与物业服务企业 年度节能目标和实施方案的制定、落实情况； （二）能源消费计量、监测和统计情况； （三）能源消耗定额执行情况； （四）节能管理规章制度建立情况； （五 ...
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规章制度对劳动者的约束力限制大大降低。企业规章制度对劳动者的约束和考量、企业对劳动者的组织控制、企业对劳动定额的要求都具有了相应的灵活性，越来越多的劳动者 社会保险权利义务[15]。再次，保障方式应具有灵活性。在缴费基数和缴费数额上，制定弹性化的标准，可以降低非标准劳动关系劳动者缴费基数，以较低的费率 ...
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重大责任事故的后果，因为疏忽大意而没有预见到或者轻信可以避免。至于不服管理、违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，则可能是明知故犯。[3] 第二种观点认为，重大责任事故 、排斥、根本不愿其发生的过于自信的过失的心理态度。这样看来，企业、事业单位职工对自己的违章行为造成的严重危害结果属于过失心理的情况是 ...
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犯罪的发生提供了条件，致使挪用公款等职务犯罪频频发生，屡禁不止。 1.2 国有企业改革转轨过程中产生一些空白或盲点，在客观上给了犯罪分子以可乘之机 第一是 中出现的新问题，更要注重企业的内部管理。首先，要完善规章制度。没有规矩，不成方圆。切实规范企业活动中各项业务工作，制定会计、信贷、稽核、资产管理等 ...
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的具体情况和实际需要，遵循宪法的规定以及法律和行政法规的基本原则，制定法规，在厦门经济特区实施，并报全国人大常委会、国务院和福建省人大常委会备案； 各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。 [26] 例如，高等院校针对学生所制定的各种规章制度，往往这些规章制度并不是依据法律、行政法规、 ...
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的规章（主要是环境方面的规定）就花费了26亿美元。1994年，共和党宣称美国企业为遵守各项政府规定而开支的费用为5000亿美元〔8〕。为实现行政规章的 规章，这样一旦规章被制定成法律，也就拉开了斗争的序幕。在很大程度上，这个过程所引起的时间上的拖延及不确定性，对于经济的反作用比规章制度本身还要大。规章 ...
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十五条用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰: （一）制定禁止性骚扰的规章制度； （二）明确负责机构或者人员； （三）开展预防和制止性骚扰的 五条禁止对妇女实施家庭暴力。 县级以上人民政府有关部门、司法机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织以及其他组织，应当在各自的职责范围内预防和 ...
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(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有 ，用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业; 而劳务关系的主体类型较多，其主体不具有特 ...
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