完善的所有权保护制度、契约制度和纠纷解决机制,引导、规范、促进民营经济的运作;三是在民商法和经济法层次中确认民营企业的发展权,其核心是要求民营 的竞争权,当时实行的实际上是计划经济体制和市场竞争机制并行的二元调控模式,国营经济主要靠计划调节,纳入国家计划管理的轨道,国营企业的经营自主权受到根本上的限制 ...
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使一些本来可以适用简易程序快速高效解决的农民工欠薪纠纷,解决起来非但不便捷而且费用高昂,令人望而却步。 总之,在二元经济社会结构下的中国农民工,由于贫穷和受歧视,维权 结果,依法调解的方案可能不是最合理,但依法调解的做法却有可能是最经济的,个案合理性因依法调解所做的牺牲有时也可以因依法调解而节约的信息 ...
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深化改革方案实施细则,争取上级的改革启动资金投入,理顺农场企业职工的劳动关系,确保农场职工的经济利益,稳步推进农场的改革。政府可向国家、省及 集体土地管理者的农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组之间的农村集体经济组织收益分配纠纷,牵涉的无非是为数众多但各自独立的私权,不过是集体经济组织成员之间( ...
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合同时,说走马上就走,不按法律规定以书面形式提前30日通知企业,给企业造成了经济损失或给正常生产经营带来了麻烦。为什么这些劳动者连30日都等不及呢? 以一席之地,《劳动法》对此未予规定,但从劳动合同的性质考虑,在处理劳动合同纠纷中适用实际履行原则意义重大。 就用人单位而言,在审判实践中,常有用人单位在 ...
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,特别是集体资产不易流失。但也有集体资产的安全很难保证、维修上也易发生纠纷、改革力度相对不足等缺陷。本方案适用于亏损较为严重的乡村集体企业 ,因此也就不必办理土地权属变更手续。目前的土地使用证还没有企业经济性质这一栏目。如果土地经过征用或者企业名称、土地用途发生改变,那么就应依法办理土地权属变更手续。 ...
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或者合同中明确约定正常工资和加班费,每月按照总和计发工资,保留证据,这样可以减少纠纷和成本)24、用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定被劳动仲裁委或 额外经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条 ...
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将经济犯罪的有关材料移送给有管辖权的公安机关或检察机关侦查、起诉,但未明确经济纠纷是否应当移送。这就不可避免地造成了司法实务中理解上的歧义和处理上的 工作人员的刑事责任后,单位可以不承担民事责任。民法通则第四十九条规定,企业法人超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的,既可以对构成犯罪的法定代表人 ...
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中广泛采用。从20世纪30年代起, 随着垄断资本主义在西方国家的发展,国家的经济职能不断加强,绝对国家豁免理论开始受到挑战。二战后,国家逐渐参加了在19 ,政府及其分支机构名下的财产大量参与国际经贸活动,特别是国有企业大量参与涉外经济活动。在国际经济贸易纠纷中出现的国家与私人之间的矛盾,发生争议时则 ...
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。一些用人单位在解除劳动合同时,往往以职工能领取失业保险金为由拒绝支付经济补偿金,从而引发纠纷。依《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十三条关于劳动 对其职工采取的一项特殊政策。1997年国务院公布《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号), ...
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不停流变,以价值、观念共同为特征的传统社会正在向利益共同的经济共同体转变。村办企业的兴起,农民为参与市场的需要自愿组织的各种生产、销售、 》。北京:社会科学文献出版社,1999年,页10。 [52] 范愉著:《非诉讼纠纷解决机制》。北京:中国人民大学出版社,2000年,页645-646。 [53] 孙 ...
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