企业职工代表大会 -法学论文搜索

劳动调解书是否具有法律效力呢？

?它的效力是够和仲裁判决或者判决书及裁定书一致呢?《劳动法》第80条、《企业劳动争议处理条例》第11条规定的：劳动争议经调解达成协议的，当事人应当不是司法、仲裁机构，也不是行政机关，而是在职工代表大会领导下，专门处理企业内部劳动争议的职工群众组织。因此，企业劳动争议调解与审判、仲裁活动不同，调解活动 ...

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罪犯劳动中权利的法理探析

合法权益，依法独立自主地开展活动。第8条规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商劳动法意义上的劳动者。而罪犯的劳动是法律规定的强制型劳动，罪犯与监狱企业之间不是雇佣与被雇佣的关系，因此，罪犯不是劳动法意义上的劳动者。 ...

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对无效合同违法性的认定

或行政法规的规定或精神制定的，例如，宪法第一百条规定：省、直辖市的人民代表大会和它们的常务委员会，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定兼并合同必须报政府有关部门批准后方有效，这样规定的目的是防止借企业兼并逃避债务，损害被兼并企业职工的合法权益和社会的稳定。如果我们因为其是部门规章而完全 ...

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中国反性骚扰法律研究（七）

过程中，该法的修订工作已经完成。并在2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议上获得通过，修订后的妇女权益保障法在第六章人身第十九条劳动合同应当具备的条款中增加防止性骚扰，在劳动法第三十三条企业职工与企业签订集体合同中在增加禁止工作场所性骚扰的条款对性骚扰行为有一定的防止作用， ...

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中国反性骚扰法律研究（七）

过程中，该法的修订工作已经完成。并在2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议上获得通过，修订后的妇女权益保障法在第六章人身第十九条劳动合同应当具备的条款中增加防止性骚扰，在劳动法第三十三条企业职工与企业签订集体合同中在增加禁止工作场所性骚扰的条款对性骚扰行为有一定的防止作用， ...

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执行依据审查之思路/王毅

；（六）其他妨害或者抗拒执行造成严重后果的。”今年8月29日第九届全国人民代表大会常务委员会讨论了刑法第三百一十三条规定的“对人民法院的判决、裁定有能力执行的专项贷款、其他共有人的存款。以及在实践中，企业职工的集资款。如住房基金、养老统筹基金、企业职工为启动生产的集资款。这里有个问题必须说明，在中央 ...

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对无效合同违法性的认定

行政法规的规定或精神制定的，例如，宪法第一百条规定：“省、直辖市的人民代表大会和它们的常务委员会，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定兼并合同必须报政府有关部门批准后方有效，这样规定的目的是防止借企业兼并逃避债务，损害被兼并企业职工的合法权益和社会的稳定。如果我们因为其是部门规章而完全 ...

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关于构建和谐社会与经济法制建设

根据经济形势实施相应的宏观调控政策。近期要继续实行积极的财政政策，并带动企业和社会投资，促进消费。进一步完善分税制。积极推进财政预算制度改革。完善财政自己的事情。完善村民自治，加强社区民主建设，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。进一步扩大基层民主，实行政务、厂务、村务公开。 2. ...

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关于构建和谐社会与经济法制建设

根据经济形势实施相应的宏观调控政策。近期要继续实行积极的财政政策，并带动企业和社会投资，促进消费。进一步完善分税制。积极推进财政预算制度改革。完善财政自己的事情。完善村民自治，加强社区民主建设，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。进一步扩大基层民主，实行政务、厂务、村务公开。 2. ...

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探讨新劳动法对用工者的权益保护

的隐性成本。（1）解雇成本增加，除劳动者自身客观原因造成的解雇之外，企业单方面解雇员工按照工龄要向员工支付经济补偿金，这样规定在一定程度上增加了的利益。（2）企业要建立经济民主的职工代表大会，将影响企业员工利益的决策拿到工会上进行审议。（3）企业必须转变人力资源管理模式，结合新 ...

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