出处】人民政协报 【关键词】欠薪保障基金 【写作年份】2012年 【正文】 工资请求权是一项属于公民基本人权生存权范畴的重要权利。欠薪保障法律制度深刻 国务院于2006年1月31日发布的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第3条明确规定:建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣 ...
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支付、监控、保障等制度，及时纠正和查处在拖欠农民工工资违法违纪问题，确保有关工资支付法规政策得到全面贯彻执行。有关部门要依法取消恶意欠薪并造成恶劣影响 为农民工获得法律援助提供必要的经费支持。[10] 3提高法律意识。法律意识是人们关于法的各种现象的感知、情绪和意志的总和，是人们对于各种社会现象，包括 ...
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是企业违法行为,如工资支付。只要用人单位遵循诚实信用原则,按时以货币形式足额支付职工工资,劳资纠纷将大大减少。专项检查主要是根据企业暴露出来的问题,如工伤保险。 《工会法》及后来的《矿山安全法》、《企业劳动争议处理条例》、《关于职工工作时间的规定》。1994年通过《劳动法》,标志我国劳动法制进入一个新 ...
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，应按财产争议标的缴纳诉讼费用，即将此案视为普通民事诉讼。另外，关于该类案件的时效问题，仲裁机构按照劳动争议的时效确定，法院有两种做法：一种 保险，双方都没有缴纳养老保险费，这时劳动者利益受到损失，劳动者主张由用人单位承担支付劳动者退休养老保险金的义务，如案例15、16、17，或者向用人单位主张一次性 ...
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签约率低，劳动争议发生后无法认定双方的劳动关系。鉴于存在的诸多问题，劳社部下发《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号） 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 2008年9月3日，国务院公布施行《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...
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附属单位；丙、工、矿、交通事业的基本建设单位；丁、国营建筑公司。关于本条例的实施范围继续推广办法由中央人民政府劳动部根据实际情况随时提出意见，报请 ，基金大量结余的问题值得关注。 社会保险基金的大量结余说明了我国有必要适当降低社会保险费率。目前我国建立在工资基础之上的社会保险费以及其他支付对企业造成了 ...
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，以案例为切入点，对劳动合同争议案件中用人单位常见败诉点展开解析，对用人单位关于《劳动合同法》规则的错误认识提出纠正意见。 论文关键词：劳动合同 劳动争议 法律风险 当前 与小刘续订劳动合同，小刘在原工作岗位继续工作，公司也照常向小刘支付工资。6个月以后，小刘向公司提出签订书面劳动合同，并请求公司就未 ...
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国家机关各部门逐一清理涉及农民负担的文件。7月22日中共中央办公厅、国务院办公厅发出《关于涉及农民负担项目审核处理意见的通知》，对中央国家机关有关文件中涉及农民负担的项目 地要求解决，已经不是未认识到的问题，对此我们也用不着再去探讨。但是，如果一个乡的全部财政收入连支付教师工资都不够，我们就不能认为是 ...
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条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 关于整理解雇问题，根据《劳动法》第 妥善安置。因此，我们认为，我国现行法律对被合并公司(企业)职工劳动合同的承继问题的规定是相当模糊的，具有很大的不确定性，之所以如此，是因为没有对公司 ...
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提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为： 职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金，保障其工伤待遇。 第三十一条本办法自2011年7 ...
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