关系越来越复杂，不同社会群体之间的利益协调难度越来越大，企业改制、房屋拆迁、拖欠工资、环境污染、执法不公、行为腐败等引发的矛盾纠纷以及各类犯罪活动时有凸显 、人与自然的矛盾。重点解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 （二）践行司法公正理念是维护和实现社会公平正义的内在要求 社会主义和谐社会 ...
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经济增长黄金期，也是风险频发和矛盾凸显的社会转型期。企业改制、房屋拆迁、拖欠工资、环境污染、执法不公、行为腐败等引发的矛盾纠纷以及各类犯罪活动时有凸显， 主要是指在程序上对当事人进行救济以平衡当事人的诉讼能力，而不是在实体问题上对当事人进行任何倾斜或偏袒。[26]扩大权利救济的范围，把公益诉讼、双方 ...
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经济增长黄金期，也是风险频发和矛盾凸显的社会转型期。企业改制、房屋拆迁、拖欠工资、环境污染、执法不公、行为腐败等引发的矛盾纠纷以及各类犯罪活动时有凸显， 主要是指在程序上对当事人进行救济以平衡当事人的诉讼能力，而不是在实体问题上对当事人进行任何倾斜或偏袒。[26]扩大权利救济的范围，把公益诉讼、双方 ...
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”兴县每年机关和各项事业单位的运转，必须有上级大量的财政支持才能维持，长期拖欠工资是不鲜见的事。 表一：山西省兴县社会经济发展指标 年份 兴县GDP（万元 生活。但是调解中调解人员始终未指出这一问题，没有对此问题进行批评教育，没有以此为根据确定婚姻的效力。 关于彩礼 《婚姻法》和有关司法解释规定，禁止 ...
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】 先生在律师的帮助下，通过申请劳动仲裁，最终得到违法辞退赔偿金77000元。 【关于公司解除合同补偿】 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系， 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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固定期限劳动合同，该劳动合同关系合法有效，应受法律保护。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条规定，用人单位应当与劳动者签订 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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劳动仲裁，最终得到违法辞退赔偿金77000元。 【关于公司解除合同补偿】 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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与公司股东之间的矛盾也在激增, 其中案件执行难、农民工工资拖欠等问题依然在制约经济发展。很多问题的发生都与公司法存在不足有很大关系。以案件 在实际落实中被架空有关, 多数公司难以实现规范管理, 尤其是财务机制不健全等问题都在影响案件执行[18]。同时, 在公司法立法过程中受政治因素影响较大, 劳动者 ...
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内部承包合同如何约定，用工主体均是施工企业。因此，施工企业必须防止工伤事故和拖欠工资的风险。施工企业可通过从工程款中扣款，强行代缴保险的方式来减少 承包人在经营管理能力、工程质量、安全生产、职工分配等方面进行监管，及时发现问题，及时消除隐患，及时堵塞漏洞。 五、采购材料等对外债务的风险 内部承包人在 ...
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的路。农村公路建设不得非法集资和强行摊派，不得强行征地拆迁，不得拖欠征地拆迁款和农民工的工资，不得增加农民负担，不得侵占农民利益。农村公路建设要就地取材，尽量 工程，总结推广建设经验。要通过示范引路，总结新经验，探索新举措，解决新问题。各地要结合农村公路发展的新形势、新情况，选择一批示范点和示范路，从 ...
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