劳动力市场供大于求,劳动者的权利很容易被用人单位在试用期等环节上漠视。相当多的劳动争议在试用期发生,而劳动者因为处在试用期而非正式职工,不敢通过法律来维护自己 不清,在实践中易引起纠纷,而一旦进行诉讼,因为没有书面形式的劳动合同存在,给司法机关和仲裁机关审理案件造成了极大的困难。一方面,依据《劳动法》 ...
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劳动争议案件处理的法律法规,如《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及其解释中,却找不到任何关于劳动争议仲裁程序中如何适用、能否适用财产保全措施的规定。 强烈冲突,也可以说反映出了法律规定和司法实务的一个空白。1993年颁布的企业劳动争议处理条例,作为沿用至今的处理劳动仲裁纠纷的主要法规,制定之初就未 ...
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对于一事不再理这一规则,包括民事诉讼法在内的法律及司法解释都没有直接的规定,学者一般认为民事诉讼法第三十五条、第一百一十一条第(五)项 : [1] 这里诉讼标的之概念采用的是我国现行民事诉讼理论的通说,即当事人之间争议的权利义务关系。 [2] 2000年5月29日,原被告双方在深圳市签订《投资重组深圳 ...
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转交。收件人正在服刑的,可以通过所在监狱或者其他执行机关转交。收件人正在劳动教养的,可以通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文书后,应当立即交收件人 有关规定适用于军事法院、铁路运输法院等专门人民法院。第三百六十七条本解释发布前有关刑事诉讼程序的司法解释,与本解释重复或者抵触的,以本解释 ...
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现实条件下对双方都最有利的解决办法,即使某些旁人看来不大公道的合约条款,如果争议双方都接受,那也一定总体上来说对双方都有利,其中涉及到利益的交换, 适用的齐玉苓案批复。请看,《最高人民法院关于废止2007年底以前发布的有关司法解释(第7批)的决定》(2008年12月8日最高人民法院审判委员会第1457 ...
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就业机会,往往被迫放弃订立书面合同的权利,这就使得事实劳动关系的大量存在。为此,保护事实劳动关系仍然是立法、执法和司法的重要内容。本文就我国事实劳动 过争议,但在审判实践中我国事实劳动关系是受法律保护的。如2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定劳动者与用人单位 ...
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对证券交易的管辖权。最高法院指出,对美国《联邦仲裁法》与1933年《联邦证券法》应作一致的解释,根据《联邦证券法》第12节第2款,当事人在争议发生 了版权有效性的可仲裁性。 此外,各国司法实践在破产争议、消费者争议、劳动争议等方面均确认可以通过仲裁方式加以解决。 三、我国的有关规定及其评析 在我国, ...
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权的关系、处于竞争状态的经营者的原告资格的范围等都没有明确的规定,按照该司法解释受理的此类案件并不多。 [9]而从《反不正当竞争法》第30条和《反垄断法 而不是通过法院系统内部的行政管理来解决,何况反垄断诉讼并不都涉及知识产权争议。第三,如何规制抽象行政行为和部分行政立法行为?从美国等发达国家的反垄断 ...
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权的关系、处于竞争状态的经营者的原告资格的范围等都没有明确的规定,按照该司法解释受理的此类案件并不多。[9]而从《反不正当竞争法》第30条和《反垄断法 而不是通过法院系统内部的行政管理来解决,何况反垄断诉讼并不都涉及知识产权争议。第三,如何规制抽象行政行为和部分行政立法行为?从美国等发达国家的反垄断规 ...
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限于仲裁的程序问题;赋予仲裁庭证据保全和财产保全的权力。 本文所指仲裁,仅指民商事仲裁,不包括劳动争议仲裁和农业承包合同纠纷仲裁,是指双方当事人在争议发生 。具体来说,主要表现在以下四个方面。第一,我国《仲裁法》与最高人民法院的司法解释对仲裁协议效力的审查与确认的规定,立法目的不明,损害了仲裁的优越性 ...
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