的公司成为“ISO认证的”公司，这一特征能够产生若干重要的经济效益，包括更低的保险费或贷款利率，能够进入需要ISO认证的市场，在消费者中潜在的市场优势，并且 监狱中不重要服务的提供承包出去（例如肉类服务或医疗），但区别是一个度的问题，而不是质的问题。 [20] 对那些政府出售资产的情况，我保留“民营化 ...
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《广东省工伤保险条例》第四章第四十三条规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，决定不予受理陈某娴的 法律适用问题，本院择要评判如下： 鉴于生命健康权是最基本的人身权利，国家不断完善工伤保险制度，目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和 ...
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被告要求原告为其补缴养老、医疗、失业保险的请求应予支持”，不支持者理由一般是“劳动者、用人单位和社会保险经办机构之间因社保费欠费等征收和缴纳问题，属于行政管理的范畴， 第77条、《劳动争议调解仲裁法》第2条第4款和第5条、《社会保险费征缴暂行条例》第13条和第26条、《社会保险行政争议处理办法》第3条 ...
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即以工伤保险赔偿取代侵权损害赔偿。在该种模式下，雇主只需缴纳工伤保险费就可免除侵权责任，把工伤事故完全交由工伤保险制度调整，但“侵权责任的 免除雇主对工业伤害的民事责任。”[ 参见“交通事故人身损害赔偿与工伤保险责任竞合问题研究”作者裴培，东北师范大学硕士论文.]这一模式适用的国家主要还有法国和瑞士等 ...
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暂行规定〉有关问题的补充规定》第三、四条规定） (8)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业 为由，要求用人单位赔偿损失。（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条） (9)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ...
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或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;(六)没有为劳动者缴纳社会保险费的;(七)没有按照标准依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。总之，我国的劳动立法正在日益完善之中，尽管目前我国现有劳动法律、法规、规章和司法解释，还存在缺陷和 ...
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理由说明，[4]中国社会科学院法学研究所起草的《侵权行为法草案》[5]没有涉及这一问题，笔者参与的杨立新教授主持起草的《侵权责任法专家建议稿》[6]以 承担的道义补偿责任。 第二，强制责任保险必然要求，由保险监管部门对保险金额和保险费作出指导性规定。而这也正好符合在笔者前文所提倡的，由权威部门在统计 ...
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稿）最高法院民一庭庭长纪敏、民二庭庭长宋晓明就民商法热点问题进行解答最高法院民一庭庭长纪敏、民二庭庭长宋晓明就民商法 事审判适用诉讼时效制度若干问题的指导意见2003广东省高级人民法院关于民事案件立案调解的指导意见2006广东劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费2004广东省法官协会民事 ...
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向刘宝文支付一次性伤残补助金23 400元、一次性伤残就业补助金28 548元、一次性工伤医疗补助金26 678.04元、住院伙食补助费134.4元、停工留薪期工资10 400元、 工伤，并被鉴定为九级伤残。因恒明辉公司未为刘宝文交纳社会保险费，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，该公司应支付刘宝文9 ...
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办发〔2004〕211号 重庆市劳动和社会保障局 关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知 各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区组织 ，用人单位一律按《重庆市分类行业工伤保险基准费率标准》确定的基准费率缴纳工伤保险费，以后费率调整按有关规定执行。在确定行业风险类别时，工商登记的营业 ...
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