一支独大时期所特有的时代用语，在企业转制告罄、公司制企业普遍的今天，开办单位应作扩大解释，即所有按照出资额承担有限责任的投资者都应对自己的出资不实承担 缺乏履行能力，法院也不应因公司现时的履行能力状况影响对出资不实股东是否承担赔偿责任的判断。 再次，责任范围不同。第80条要求被追加为被执行人的股东在 ...
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证据判断，在无证据证明第三人知道真实物权信息时，即可认为是善意。[11]至于是否应该对这种善意予以保护，则属于信赖合理性问题，应由过失制度加以调整。主张善意是 中善意要件的分析，引起学界对这一问题的重视。 【作者简介】 盛雷鸣，单位为上海市中茂律师事务所。 【注释】 [1]杨立新：《论善意取得制度》， ...
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定期集中安排休息、休假的。笔者认为，用人单位的生产特点属于连续不间断生产，以及实行综合工时制的情况下，劳动者吃饭应该认定工作的辅助部分，也是工作的 劳动报酬案 唐某诉刘某、北京某环保节能科技有限公司、南通某集团有限公司雇员受害赔偿案件 唐某与相某、北京某家政服务有限公司家政服务合同纠纷案件 田某与北京 ...
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给他买任何保险，他的孩子还未成年，正上小学，请问如果鉴定为五级伤残，应该赔偿多少钱？回复： 您好： 1、先立即申请工伤认定吧。 根据〈工伤保险条例 的。 3、如果最终伤残鉴定为5级，赔偿标准如下： 因为您没有告诉我医疗费、误工费、住院伙食补助费、安装义眼等费用单位是否支付给您。如果您的月工资为2000 ...
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但笔者以为应该是可以的。因为二者具有同样的法律效力。而离婚损害赔偿制度的确立，就是为了保护弱者和无过错方，制裁婚姻过错者。在协议离婚时，是否给予损害 赋予当事人合法取证的手段，以杜绝非法取证行为的发生。 【作者简介】 刘伟炜，单位为扬州市邗江区法院。 【注释】 [1]李忠芳：《新婚姻法释义》，中共党史 ...
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重犯的交通肇事罪之后驾车逃逸，其驾车逃跑行为完全又符合危险驾驶罪的犯罪构成，是否应该以交通肇事罪与危险驾驶罪两罪对其进行定罪处罚呢？笔者认为，其逃逸 而在交通肇事范围内不能构成共同犯罪。理由是，危险驾驶罪属于故意犯罪，单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人的指使肇事人继续逃逸是教唆行为，主观上 ...
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”内容的规章制度，并以此为依据解除劳动关系，企图通过合法形式达到单位的非法目的。那么单位制定的规章制度是否合法以及如何界定，笔者将通过本文做简要阐述。用人 报酬案 唐某诉刘某、北京某环保节能科技有限公司、南通某集团有限公司雇员受害赔偿案件 唐某与相某、北京某家政服务有限公司家政服务合同纠纷案件 田某与 ...
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条规定应当支付赔偿金的情况。结合八十七条和四十七条来看，赔偿的年限应该按劳动者在本单位工作的年限计算，这在《劳动合同法实施条例》中进一步明确了，《 劳动 赔偿金的计算年限自用工之日起计算。那么2008年1月1号后用人单位违法解除劳动合同的赔偿规定是否涉及法不溯及既往呢?法不溯及既往通俗点说就是：在法律 ...
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民事诉讼法若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事案由及 规定。 （二）实务中的操作 在《工伤保险条例》颁布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位 ...
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，占有制度有利于稳定现实的占有关系，维护社会经济秩序。占有制度对物的现实占有人是否享有所有权或者他物权在所不问，一律推定其占有为合法占有，即使有人对占有人的 种情形：一是在占有过程中，被占有的不动产或者动产的使用、收益以及损害赔偿责任应该如何确认；二是当被占有的不动产或者动产遭到第三人侵夺或者妨害时， ...
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