解除劳动权的条件，保护劳动者的劳动权。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度， 的意见。国家也应进一步提高工会的地位，明确工会的权利，确定工会的代表主体资格。对有条件的工会，试行其主席的工资从工会经费中支出的办法， ...
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解除劳动权的条件，保护劳动者的劳动权。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度， 的意见。国家也应进一步提高工会的地位，明确工会的权利，确定工会的代表主体资格。对有条件的工会，试行其主席的工资从工会经费中支出的办法， ...
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商业银行要求被告中华保险公司在扣除事故免赔额500元后支付保险金1832184元符合合同约定和法律规定，本院予以支持。而被告中华保险公司的拒赔理由则缺乏事实 支付保险金。因此，我们可以理解雇员忠诚保险合同属于财产保险合同，本质上归属于保险范畴。理由是：（1）就主体资格而言，雇员忠诚保险是经过中国保监 ...
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又不愿意从兜里往外掏培训费，因此，他们常采取不辞而别的方法，来达到解除劳动合同的目的。更有甚者，少数掌握企业商业秘密的劳动者，竟然还携带着商业秘密投奔到新 重视工会的意见。国家也应进一步提高工会的地位，明确工会的权利，确立工会代表的主体资格。对有条件的工会，试行其主席的工资从工会经费中支出的办法，保证 ...
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公司对外发生经济行为，除即时结清方式外，应当订立书面合同。合同订立前，应当充分了解合同对方的主体资格、信用状况等有关内容，确保对方当事人具备履约能力。 当事人作出实质性答复或承诺。 第十二条 董事长、总经理、公司法律顾问商议后，与合同相对方友好协商；协商成功后，签订变更或补充协议。 第十三条 （省略） ...
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担保。判断行为人有无履约能力或有效担保，要先看行为人有无真实的主体资格。在正常的经济交易活动中，合同双方当事人签约是为了履约。如果行为人签订 合同诈骗罪区别于其他行为的最重要特征之一。? 参考文献? ［1］?熊选国.论合同诈骗罪全国刑法硕士论文荟萃［C］：北京：中国人民公安大学出版社，1989.? ［ ...
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行为具有不断重复性。这种格式条教一般是向社会上比较广泛的群体发出要约，任何一个具有合同主体资格并同意该格式条款的当事人．均可以即时与要约方签订合同 。从而使承诺格式条款的一方当事人在重大误解的情况下，承诺格式条款。造成合同的成立并非当事人真实意思表示的局面。 4、着重保护承诺格式条款一方当事人合法权益 ...
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，且距法定退休年龄在10年以内；（3）复员专业军人初次就业。除此之外， 劳动合同期限由劳动者和用人单位通过协商来确定。 在目前我国农村剩余劳动力大量存在，城市职工 工会的意见。国家也应进一步提高工会的地位，明确工会的权利，确立工会代表的主体资格。对有条件的工会，试行其主席的工资从工会经费中支出的办法， ...
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与劳动者确立劳动关系的标准如下：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的 不与用人单位订立的，用人单位无须承担损害赔偿责任。 二、未及时订立书面劳动合同的损害赔偿的范围 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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解决问题。 我们可以从司法解释中找到解决问题的答案。最高法院对管辖制度中的合同履行地作出了一系列司法解释，这是人民法院在审理管辖权案件经验和智慧的结晶。这些 的局面。法院对管辖权的审查属于程序性审查，该审查不应依赖于合同履行地、案件性质、当事人主体资格等实体问题的解决。案件一旦起诉到了法院，法官要能够 ...
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