获益相等而清偿期均相同者，各按比例抵充一部。[31]我国2009年《合同法解释（二）》第20条对此作出了规定，即：债务人的给付不足以清偿其对 总论》，法律出版社1997年版，第267页。 [28] 参见崔建远主编：《合同法》，法律出版社2007年版，第260261页。 [29] 例如，债务人借米、面各 ...
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应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。 （二）公平、诚实信用原则 《合同法》第5条规定，当事人应当 义务，不得擅自变更或者解除合同。该条规定主要适用于合同履行，为什么要写到合同法第一章一般规定之中，给予高度重视呢？ 中国在转轨时期，由于缺乏搞市场经济的 ...
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。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第三项、《中华人民共和国合同法》第九十四条第一款第五项、最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干解释 》第二十六条对案件作出了判决。尤为重要的是，本案审理过程中，《合同法解释（二）》的出台，给了二审法院较为明确的法条依据。但笔者认为，适用《 ...
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。当事人双方对合同标的同一性认识错误，其结果是合同不能成立。相互误解，按照我国《合同法》的精神，应当按未成立处理。对合同标的同一性的认识错误，不能等同于对合同 效力的合同，而标的自始不存在，合同不可能产生履行效力。 二、重大误解与合同解释 重大误解与合同解释也有密切的关联，但这是对有瑕疵的合同两种不同 ...
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的条款。我国买受人的消费权益意识比较薄弱，主观标准几乎不能发生任何作用。二、救济方式不能为当事人提供妥善的救济我国对救济的规定，主要见于《合同法》 》应规定类似条文。基于上述分析,笔者对我国《合同法》有关权利瑕疵担保责任规定条款的修改完善建议是: （1）扩大解释第61条通常标准包含买受人预期作为瑕疵的 ...
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工作岗位使用劳务派遣用工。笔者认为，《实施条例（草案）》对劳动合同法第六十六条的解释，仍然没有解决过于原则的问题，同时也缺乏对劳务派遣超出适用范围 违反临时性的，合同应属部分无效。 2.劳务派遣单位与用工单位的责任 劳动合同法第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门 ...
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其中的非格式条款；保险法第三十一条则仅仅适用于保险合同的解释。与合同法第一百二十五条第一款的规定相比，保险法第三十一条规定的内容属于 意义明确无误，表明当事人对保险合同条款没有争议，当然也就无须进行额外的保险合同解释。问题在于，如何判定当事人对保险合同条款的争议？是否只要投保人、被保险人或者受益人针对 ...
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对应、彼此配合，才能实现法律规范的目的，增进法律制度的成长和发展。就我国合同法而言，由于缺乏诉讼法规则的配合，某些制度创新和制度发展已经受到制约，需要引起 作司法解释或者全国人大修正民事诉讼法，在民事诉讼法上作制度创新，进而带动合同法中债权人撤销权制度设计的改进，实应作为下一步努力的目标。 二、同时 ...
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理论不合实际，有违法规目的，从而采相互影响的见解，认为两个请求权可以相互作用，合同法上的规定可以适用于基于侵权行为而发生的请求权，反之亦然。其根本思想在于克服承认 放弃两个请求权独立并存的概念。 五、合同法第一百二十二条的解释构造 笔者认为，对合同法第一百二十二条作解释论构成时，可以在修正请求权自由竞 ...
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行政部门解决。笔者认为这一规定非常不妥。目前情况下，可以考虑通过以下解释路径适用《劳动合同法》第85条。 第一，直接适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对此规定，司法实践中的疑问是：用人单位违法解除 ...
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