就将整个合同关系定性为提供劳务活动的雇佣合同关系。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三 获得工伤保险待遇，而雇工因其不能参加工伤保险，故做工伤认定就失去实际意义。因此，雇工人身损害赔偿在适用上应当依照民事诉讼法第108条的规定作为民事 ...
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职业伤害的劳动者及时获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复，并分散雇主在工伤上的风险责任已成为世界各国通行的做法。 同时考察现代侵权行为法，许多国家侵权 随着社会条件的成熟而逐步演进的（例如，工伤保险主体范围、工伤的认定、工伤保险基金的管理即职能机构的设置、赔偿的范围及标准、保险费的征缴等等的建立 ...
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方式结案2件；公证案件中，判决维持2件，判决撤销2件，撤诉2件；工伤认定案件中，判决维持38件，判决撤销28件，撤诉18件，责令履行4件 未查清主要事实，致使利害关系人的合法权益受到损害，利害关系人能否请求房屋登记机关给予行政赔偿？行政主体登记虽有错误，但致害后果主要由第三者造成，行政主体由此承担什么 ...
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且劳动者未能依劳动法享受相应待遇的，称为雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受 （亡）职工证明书》。未经劳动行政部门工伤认定，当事人要求按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行鉴定，司法鉴定机构不应受理，这样可以减少当事人诉 ...
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或者非本人主要责任的道路交通事故”而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：“（1）上下班的规定时间；（ 先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。（2）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤 ...
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因为病历上记载的一级护理只有一天，劳动人事争议仲裁委员会对该职工的护理费就仅仅认定了63.9元。因为该试行意见对护理人员无固定收入的，是规定按照不低于 年最低工资标准63.9元/天执行了。单论护理费一项，以人身损害民事赔偿与工伤保险待遇两种调整范畴计算，数额差距竟至少达80多倍。 对于住院伙食补助费， ...
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采信上。岳阳市汉昌司法鉴定所系参照《工标》（GB/T16180-2006）标准认定原告的伤残等级为九级伤残，该鉴定是诉前的鉴定意见，系原告单方 或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”和“分散用人单位的工伤风险”的作用和目的亦可看出，职工工伤的赔偿标准是具有一定的福利性、公益性性质的。其已企事业单位 ...
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采信上。岳阳市汉昌司法鉴定所系参照《工标》（GB/T16180-2006）标准认定原告的伤残等级为九级伤残，该鉴定是诉前的鉴定意见，系原告单方 或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”和“分散用人单位的工伤风险”的作用和目的亦可看出，职工工伤的赔偿标准是具有一定的福利性、公益性性质的。其已企事业单位 ...
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未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求 工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未变更诉讼请求的，一审法院应当裁定驳回原告的 ...
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鉴定委员会进行，且必须是先经过劳动和社会保障局认定为工伤后方可适用该标准对工伤的伤残等级进行鉴定。 （2）从赔偿标准体系来看，一般人身损害 待遇为39651元/年÷12×18=59476.5元；而一般人身损害按《人身损害解释》赔偿，五级伤残的伤残赔偿金以受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入计算， ...
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