，很多大中专学生、技工学生、职业高中学生找不到如意的工作。因此，实习生在寻找实习单位的时候，没有对实习单位作过多的考量，往往在这方面受到实习单位的欺骗 上过低，有的甚至是零待遇，同时对于实习大学生的实习工作环境也是十分不安全的，企业往往通过可口使实习生的工资，强迫实习生缴纳押金等，从而为企业创收。”[ ...
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通知；用人单位因劳动者不能胜任工作等情形解除劳动合同的，应提前30日书面通知劳动者或支付一个月的代通知金作为补偿。 而对于劳动合同终止是否履行相应的法定 平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。”笔者认为，北京市的此项规定，可以作为各地处理劳动合同终止案件时的参考，以便更好地维护劳动者的 ...
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（会计）交结账之前（也许是一天，也许一周甚至一个月），难道这一款项不属于他们管理支配之中的财物吗？他们经手、管理财物与出纳经手、管理财物有 的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。尽管公务员法没有明确到底哪些具体人员属于公务员，但该法至少明确公务员有三个特征 ...
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工作不严肃，随意性大，致使在司法实践中陪审员的作用得不到有效的发挥。即使是法院直接聘请，有的是从离退休干部中选任；有的是从街道、企业干部中临时产生 《人民法院组织法》第三十九条规定: 人民陪审员在执行职务期间，由原工作单位照付工资；没有工资收入的，由人民法院给以适当的补助。由于人民陪审员在法院陪审工作 ...
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的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 １４６．侵害他人身体致使其丧失全部 程序再审的案件，适用原审审结时应当适用的法律或者政策。 １９８．当事人约定的期间不是以月、年第一天起算的，一个月为三十日，一年为三百六十五日。 ...
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所有财产。[9]古巴比伦、古犹太、古印度也不例外，但它们收集的社会事实往往不及古埃及准确，常常得不到确数而只是粗略估算。[10]汲取社会资源、保障 是基础性的。 能否通过认证制度有效沟通国家与个人，是一个国家是否成熟、是否正常的重要标志。有了有效的沟通技术，借助人口普查、生命登记、经济普查、社会统计、 ...
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地办理变更登记手续实践中，中小企业投资者往往对设立登记比较重视，因为没有设立登记就无法取得营业执照，公司不能成立。但对于变更登记，则往往怠于办理，甚至不予 之日起一个月内必须与劳动者签订书面的劳动合同。如果用人单位未能在规定时间内与劳动者签订书面的劳动合同，则用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。如果 ...
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力气挽救的价值。通过论证前置程序，各方利害人共同判断这个企业有没有挽救的希望，各方当事人是否有重整的意愿，这是一个很重要的考量标准。 2.设置破产重整的能力 在审判实践中被广泛采用。但该模式存在随机性较大、盲目性较强，选任的管理人不能完全符合实际工作需要等缺点。竞争指定和推荐指定虽然可以避免随机指定的 ...
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者认为：本条件属于多余，本罪的社会危害性与政府是否责令支付没有什么直接的关系，政府不责令，拒不支付劳动者的报酬所造成的社会危害也足以构成犯罪。之所以造成拒 强制性规定政府有关部门必须在一个月的时间内对拖欠劳动者报酬的事情做出责令。一般的行政行为都是两个月内做出，超过两个月的算不作为。由于劳动报酬事关 ...
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收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。146．侵害他人身体致使其丧失全部 程序再审的案件，适用原审审结时应当适用的法律或者政策。198．当事人约定的期间不是以月、年第一天起算的，一个月为三十日，一年为三百六十五日。 ...
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