回应人民群众对于人民法院维护劳动者的合法权益，保障民生的新期待和新要求；另一方面，可以有效解决工资拖欠和就业稳定问题，不断增加职工收入，提高职工的消费 、正确理解劳动法的立法本意，确保法院裁判的正确方向。 ――坚持调解前置、首选调解和着重调解。要将调解工作作为审理劳动争议案件的首选裁判方式，在审判工作 ...
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，宪法第33条第3款规定国家尊重和保障人权充分彰显了对人权的尊重和保护。生存权是基本人权，而民工工资关乎民工生存权。并且除了宪法以外，《劳动法 、程序等来进行审判活动。换言之，依照法律规定根本没有涉及人民法院应当适用哪些规范的问题。它既没有否定，也没有肯定人民法院适用宪法。这样，在分析法院是否可以直接 ...
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但实质上是一种救济权，即劳动者通过自救反抗资本剥削和压迫，并通过司法救助争取和保障劳动权益的程序性权利，而不是实体性权利。而职工 互动[J]．理论与现代化，2008（3）:1118. {21}李友根．人力资本出资问题研究[M]．北京：中国人民大学出版社，2004: 12. {22}张渤，杨云霞．劳动力 ...
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“个体经济组织”的负责人呢？ 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》1．劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下 仔细看看，我们吃得还是吃不得啊？刑事诉讼案件是剥夺人身自由的，“尊重和保障人权”更是刚刚修改的《刑事诉讼法》明确规定的原则。 本案被告人没有取得 ...
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于企业效率和国家经济发展；{4}(P93)各级政府对经济发展的追求，尤其是地方政府公共权力主体与经营主体的根本性角色冲突，难免使其忽略劳工的权益保障问题。况且， 上的劳动者与政治、社会意义上的劳动者混同，《工会法》第3条将以工资收入为主要生活来源作为界定工会会员资格的唯一标志，以致实践中出现国有企事业 ...
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劳动争议仲裁机构审理终结的案件不适用本意见。 湖北省人力资源和社会保障厅 关于审理劳动争议案件若干问题处理意见 （征求意见稿） 为及时公正处理劳动争议案件， 为计发基数；劳动合同没有约定的，以用人单位规章制度规定的该岗位或工种的工资标准为计发基数；规章制度没有规定的，以提请仲裁前该劳动者12个月实际 ...
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民间借贷金融市场风险，促进民间金融市场的健康发展提供有力的司法保障。 (一)关于民间借贷的范围问题 依据最高人民法院《民事案件案由规定》的规定，民间借贷纠纷属于借款 收益。《婚姻法》第17条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资和奖金、从事生产和经营的收益、知识产权的收益、因继承或者赠与所得的财产(但 ...
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哪一方当事人，在享有权利的同时理应承担义务，在履行义务的基础上方可强调和保障权利。无论是用人单位还是劳动者，任何一方享有的权利与其承担的义务不相适应 调整劳资关系各方利益，处理劳资关系双方争议，理应相当有效果。 然而，现实的问题是，一方面由于《劳动合同法》所表露的立法倾向以及条文中的暗示，另一方面由于 ...
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本企业上年度职工平均工资计发，由生育保险基金支付。上述法律责任、伦理责任的承担，有助于保障女职工的合法权益，有助于提升企业的社会责任感和社会形象。 (4)强化 家庭责任的范畴中，促进男女平等，确保女性家务劳动价值的实现，仍是一个关键问题。为此，尊重女性的家务劳动价值，增大男性家务劳动的投入力度，已成为 ...
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经常性收入的增长比例，保证按照在校学生人数平均的义务教育费用逐步增长，保证教职工工资和学生人均公用经费逐步增长。 第四十三条学校的学生人均公用经费基本标准 委员会第二十一次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为了保护未成年人的身心健康，保障未成人的合法权益，促进未成人在品德、智力、体质等方面全面发展， ...
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