，原告主张的竞业禁止因补充了经济补偿的内容而弥补了法律要件的瑕疵，从而具备了完全的法律效力。 一审法院依据《合同法》第54条、第55条第1款、第 巾取得利益。竞业禁止仅适用于劳务关系中雇员能够知悉客户网络、雇主的制造或者商业上的秘密，该种知识的运用将会给雇主造成重大损害的情形。 第340条(A)竞业 ...
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的行为，应直接作为正当化事由而排除其可罚性。[61]Mallison认为，律师提供纯粹的法律上的资讯，应从刑法责任中解放出来，根据在于基本法第2条（行为自由） 履行义务。我国《民法通则》第七条也明确规定：民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益本案中，李某向刘某付钱从现象上看是归还欠款，履行其 ...
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一定是形成了某种串谋、相互控制关系等，将其责任方向转向，同时赋予受到损害的一方的请求权来作为一种制约。显然，在存在着欺诈性产权转让规则和派生诉讼规则 借款，或者不得提供担保，那么交易可不可以换一下方式，还能适用吗？ 公司回购是否合法或妥当，新版的公司法则采取了目的规制。从立法技术上来说，现有法律规范的 ...
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发生的案件也非常多。没有专门的法律来规范。企业在银行里面的往来帐户，货款、资金进进出出，结算关系也同样十分重要，也没有可适用的规则。合同法草案中本来规定了结算 叫做继续性的合同呢？第一，合伙；第二，租赁；第三，劳务的提供；第四，继续性供应；如订报纸等。先说合伙合同，根据合伙合同，把一个合伙企业合作搞 ...
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，无雇佣人无过失侵权的适用，而外表虽无雇佣关系，但其性质极似受雇人者，亦有适用。故雇佣人是指因他人之选任而在其监督之下，提供劳务之受雇人及性质 选任受雇人及监督其职务之执行已尽相当之注意，或纵加相当之注意而仍不免发生损害的，雇主不负赔偿责任。（5）受害人不同。前者乃债务不履行问题，受害人为债权人；后者 ...
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范围的，适用本法规定。”该法第71条进一步规定：“军工产品质量监督管理办法，由国务院、中央军事委员会另行制订。因核设施、核产品造成损害的赔偿责任，法律、行政 类计算机软件不同，许多计算机程序是受他人委托开发出的，在此情况下，与其说其是产品的提供不如说是劳务的提供，应当将该计算机软件排除在产品责任法适用 ...
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要解决的问题，也不是承运人所要解决的问题。承运人提供劳务，是服务性合同。如果说代理人超越职权，托运货物，货物的所有权人可以向代理人主张权利，而不能主张铁路 ，这种职权不能放弃，但不履行职权，不构成托运人向承运人主张违约责任的基础，其不履行的法律后果是行政责任而不应是民事责任。⑥五、铁路货运合同的变更1 ...
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责任的原则进行处理。二、雇主转承责任的法律适用及其诉讼主体的确定我国实体法对雇主转承责任没有明文规定，但是在《民法通则》及相关司法解释中其法理原则已 》第45条规定“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人，”根据这一规定，在诉讼活动 ...
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的加工等承揽小，而且往往要更大一些。况且，在承揽工作中，承揽人常常要提供一些原材料，但承揽人在定做人不支付报酬时，却不能行使留置权，这对承揽人 权利的保护范围缩小到仅仅是劳务部分了，这显然是与该条保护整个建筑业健康发展的立法目不相符，因此，法定抵押权包括工程垫款。从国外的法律看，也都不仅限于劳动报酬 ...
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。本文着重谈谈雇工在执行职务中致第三人损害，雇佣人应承担的民事责任。一、雇佣人责任的法律及理论依据雇佣人的责任，理论界有人称为“替代责任”、“转承责任”或 的先决条件。雇佣关系是指雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自己的技能为雇佣人提供劳务并获取报酬的劳动关系。据此，雇工就是按照雇佣 ...
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