个问题： 第一，《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿 按其自动撤诉处理)的，用人单位自收到人民法院裁定书之日起30日内可以向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。第三，中级人民法院在受理 ...
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为航空公司做出了贡献，带来了收益。因而本文认为，飞行员辞职后应当承担的培训费赔偿数额应当为：培训费总额减去培训费总额除以该飞行员预计服役总年限乘以该飞行员辞职前 符合《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的相关规定。同样本文认为飞行员入职后的定期复训费的赔偿问题，在尚未有法律 ...
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工合法权益的；（4）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。第三条规定，本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（1）造成劳动者工资 的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算 ...
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元，山东省某实业公司承担7500元，山东省某综合公司承担14300元，山东省某劳动服务公司承担8000元。诉讼保全费7769元，由山东省某经济开发中心承担7000元 损失。对于这些损失，在合同已被解除的情况下，如何处理？这就引出了合同解除与损害赔偿的关系问题。对于合同解除与损害赔偿的关系，各国态度不一 ...
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助你厘清解除劳动关系问题的千头万绪并规范管理？众多兢兢业业的劳动者们，之前你是否常常困扰于被如此解聘是否公平合法，是否该诉诸公堂要赔偿的问题？看完 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前 ...
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权提出意见。此外，用人单位违法解除劳动合同的，工会有权要求重新处理，劳动行政部门也有权责令改正。对劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。 2.劳动合同 页。 [5] 程延园：《英美解雇制度比较分析—兼论解雇中的法律与经济问题》，载于《中国人民大学学报》2003年第2期，第131页。 [6]同上 ...
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关系，免除首席运营官职位。林某不服，申请仲裁请求锡恩公司支付其违法解除劳动合同的双倍赔偿金等。仲裁以林某未办理港澳台人员就业证、不属于仲裁受理范围 法院认定部分的工资，用人单位不得要求其返还。(二)用人单位可以就劳动者造成的损失要求赔偿对于劳动合同无效的赔偿问题，《劳动合同法》第八十六条规定：“劳动 ...
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辑)，人民法院出版社2014年版，第241-244页。 （3）以子女名义签订不动产买卖合同并将不动产所有权登记在一方子女或双方子女名下的情形 1)如果该出资发生在子女 日，[1991]民他字第63号）。 2、婚内私生他人子女的损害赔偿问题 抚养未成年子女是父母的法定义务，而男方受欺骗抚养了非亲生子女， ...
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，则其不承担偿还责任。三、关于侵权纠纷案件会议认为，审理好侵权损害赔偿案件对于保护自然人、法人和其他组织的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权 向劳动行政部门申请解决。（二）关于劳动合同履行的问题60、用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法 ...
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10月，劳动部出台了《关于企业职工流动若干问题的通知》，明确了用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同，应当按照《劳动法》的有关规定执行 约定的工作任务尚未完成，任何一方解除劳动合同给对方造成损失的，应按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。此后，各地为了适应劳动力 ...
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