的五年为不变期间，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。 例示10：合同解除权（合93第2款、94）、债务法定抵销权（合99）、债务免除 的，对其债权构成诉讼时效的中断。 例示20：当事人互负债务，没有先后履行顺序，一方在对方履行之前拒绝对方之履行要求的，或者在对方履行债务不符合约定时拒绝对方相应的 ...
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合同不成立、无效、变更和被撤销以及赔偿损失；在后者，则包括合同生效、合同不生效、一方解除合同、赔偿损失。⑺从法律后果看，两者最大的不同之处在于缔约 。把违约责任作为对当事人的救济手段，无视缔约过失责任的独立存在价值，只有无法运用违约责任这一法律救济手段，或运用侵权责任等其他法律救济手段不恰当时，才会 ...
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计划，要在调研论证的基础上，制订《劳动合同法》，完善有关签订劳动合同程序、合同期限、变更解除合同程序、企业经济性裁员等条款的规定，加大对不签订劳动合同、 了劳动合同，同样会对自己形成一种约束，不利于以后的再次择业，因此，劳动者一方为了图方便，为了尽快找到工作，为了保住暂时端在自己手中的饭碗，很多人就 ...
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和谐。例如，《合同法》第94条规定在当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时，对方可以解除合同，第68条规定应当先履行义务的当事人有 变更的，法院和仲裁机构不得撤销，但未规定当事人请求撤销的，法院和仲裁机构能否变更，此种情形可以从该条之所以规定当事人请求变更法院和仲裁机构不得撤销的立法 ...
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之间，但这里有问题的是，派驻人员的社保、劳动报酬及工作地点是否由管理方一方决定呢？从劳动方面的法律法规来看，即使是派驻人员，毕竟委托管理的期限较 保险利益，故而，本人认为投保人应当是酒店。除上述关注点外，其他方面主要就是违约责任和合同解除权的约定了。但是，以上两种委托管理模式还有细微不同的关注点。根据 ...
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离任以后，基于其在公司任职而产生的权利及其影响并不会因其与公司之间法律关系的解除而自动终止。此惯性一旦被离任董事高管不当使用，则可能损害公司的利益。因此 是通过合同来调整的，部门经理应忠实履行其与公司之间的委任合同，否则就构成违约，应承担违约责任。在案例1中，一二审法院均认定由于被告担任的只是原告方的 ...
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，离婚时父母有权分割吗？5、2007年前的房屋产权证只写夫妻一方的名字，如何防范一方单独出售该房产？6、婚前购买的房产，婚后取得的租金属于夫妻共同 维修怎么办？4、 房主可以任意解除房屋租赁合同吗？5、 承租人在出租屋内因热水器等爆炸，房主应承担什么责任？6、 只有使用权的房屋能否继承？7、 用房产作 ...
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性质是一种事实，务没有必然的联系。然而当事人的义务是必须履行的，否则便构成违约。在以结婚为条件的赠与彩礼行为中，如果把结婚看作是一种义务，接受彩礼的 操办宴席，这也将是一笔不小的开支。当事人一方或双方便会因此支付一大笔费用甚至负担债务。一旦婚约解除，能否要求对方给予赔偿，这也是迫切需要解决的问题。如果 ...
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和谐。例如，《合同法》第94条规定在当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时，对方可以解除合同，第68条规定应当先履行义务的当事人有 变更的，法院和仲裁机构不得撤销，但未规定当事人请求撤销的，法院和仲裁机构能否变更，此种情形可以从该条之所以规定当事人请求变更法院和仲裁机构不得撤销的立法 ...
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的经济秩序。然而，这里存在一个问题：迟延履行或受领迟延期间发生了情事变更,能否适用该制度?笔者认为,此种场合不适用情事变更制度,因为这种说法本身存在着逻辑上的 的主旨，此时双方不受再交涉义务约束，履行不利方可直接通过提起诉讼或仲裁解除合同。 2、不利方当事人有权要求重新谈判。即当情事变更出现后，首先 ...
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