盛。他认为,现阶段乃至未来时期我国经济社会的发展是否和谐,在很大程度上将取决于劳动关系是否和谐。社会经济环境的变化,对修改完善劳动法也提出了新的要求。 是今后修法重点 2008年以来,中国劳动关系领域发生了重要变化。在宏观上,劳动法制开始完善。就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法和国务院带薪休假 ...
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会产生什么影响？各地对于上述问题的意见不一，如上海市高级人民法院《关于适用＜劳动合同法＞若干问题的意见》（以下简称“上海意见”）第13条认定未约定经济补偿 一宗有关离职竞业禁止的典型案例—王云飞诉施耐德电气（中国）投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案。{5}本案的纠纷并不在于未约定竞业补偿，而在于约定 ...
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。最高人民法院副院长奚晓明出席会议并讲话。这次会议是在社会主义市场经济体制确立和中国特色社会主义法律体系形成的新形势下召开的，它对我国民事审判队伍始终坚持社会主义 的正常工作时间的月工资确定；如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为 ...
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。最高人民法院副院长奚晓明出席会议并讲话。这次会议是在社会主义市场经济体制确立和中国特色社会主义法律体系形成的新形势下召开的，它对我国民事审判队伍始终坚持社会主义 的正常工作时间的月工资确定；如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为 ...
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等。劳动法与社会保障法这一法律部门的主要规范性文件包括如《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《矿山安全法》、《安全生产法》等。 7. 全国人大没有放弃修改《预算法》的努力。中共十五大报告曾提出“到2010年形成有中国特色的社会主义法律体系”的任务目标，而《预算法》正是财政领域的支柱性法律。 十一届 ...
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法对应的国家干预，其手段比较单调和固定，如社会基准、团体契约、劳动和社会保障监察、三方协调等，都是各个阶段惯用的干预手段。与经济法 。 [16] 侯玲玲，王全兴，民事诉讼法适应劳动诉讼的立法建议[M].中国劳动，2001（6）。 [17] 中国社会科学院法学所课题组，建立社会主义市场经济法律体系的理论 ...
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受偿权是不动产留置权的观点，（注：江平主编：《中华人民共和国合同法精解》，中国政法大学出版社1999年版，第223页。）已遭一致否定，其 是指存在于债务人全部财产上的优先权，主要包括司法费用优先权、税捐优先权、工资和劳动报酬优先权、丧葬费用优先权、医疗费用优先权、生活费用优先权、共益费用优先权、劳工 ...
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向用人单位承担的责任并不是违约责任，而是一种法定的责任。《中华人民共和国劳动合同法》（草案）对此作了修改，其第36条规定劳动者提前30日以书面 西北政法大学经济法专业研究生，陕西嘉瑞律师事务所实习律师 郑尚元：《劳动法》，中国政法大学出版社2004年版，第45页 王全兴：《劳动法》，法律出版社2004 ...
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，这也意味着对公民个人的人身不得实行强制的方法，如果法院判令劳动者实际履行劳动合同，势必会侵害劳动者的人身自由和其他人格权。因此，当劳动者违约时，只能采取 景森主编，劳动法学，北京大学出版社，1995。 [2]史尚宽，劳动法原论，正大印书馆，1978。 [3]郭明瑞、王轶，合同法新论分则，中国政法大学 ...
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，劳动立法的进程不断加快。2007年被誉为中国劳动立法年，《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》相继出台，进一步充实了劳动法体系。就 供应商及公司工厂所在之社区。参见刘连：《公司治理与公司社会责任》，中国政法大学出版社2001年版，第160页。 [7]现行《劳动法》是全国人大常委会制定 ...
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