的隐性成本。 (1) 解雇成本增加, 除劳动者自身客观原因造成的解雇之外, 企业单方面解雇员工按照工龄要向员工支付经济补偿金, 这样规定在一定程度上增加了 的利益。 (2) 企业要建立经济民主的职工代表大会, 将影响企业员工利益的决策拿到工会上进行审议。 (3) 企业必须转变人力资源管理模式, 结合新 ...
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小编也经历多家公司,很多公司不仅没有《员工手册》,即便有个别企业有《员工手册》,但里面都有此规定“旷工一天扣三天工资”。对于此条 管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确认。那能否认为只要经过民主程序,任何 ...
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的标准或劳动合同的约定提供劳动条件,致使劳动安全、劳动卫生条件恶劣,严重危害职工的身体健康,经国家劳动部门、卫生部门确认,劳动者可以与用人单位解除劳动合同, 有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须 ...
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,应当提示审查政府主管部门的批准文件。(3) 交易主体是集体企业的,应当提示审查职工代表大会的批准文件。(4) 境外机构和个人在境内投资购买非自用 ,转移业务,背弃合作,侵吞劳动成果,或损害委托人利益。(7) 房地产开发经营企业的房地产经纪机构和人员,从事本公司开发建设的房地产经纪业务。(8) 房地产 ...
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的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同等各类合同范本;草拟和修改企业常用的职工代表大会、人力规划、招聘、录用、考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、 建立完善诉讼、仲裁应对机制,包括证据搜集、内部配合机制等一系列应对策略,使企业在诉讼仲裁发生时有条不紊。(十)法律风险评估报告:公司的经营环境和商业 ...
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:(一)依法签订的劳动合同中明确规定的费用;(二)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用;(三)用人单位与劳动者协商一致的 影响劳动者工资发放的情形。第三十一条因承包方拖欠工程款,造成建筑业施工企业拖欠劳动者工资的,劳动和社会保障行政部门可以责令承包方先予支付劳动者工资。先 ...
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》,共有房屋还须提交《房屋共有权证》和其他共有人同意抵押的证明;5、权属人属国有企业、事业单位的,须有经国资办审核的同意书;属集体所有的,须有职工大会或职工代表大会(村民委员会)通过的决议书;属合资、合作、外资企业和有限公司、股份公司的,须有董事会(或股东大会)通过的决议书,但 ...
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局),国务院有关部委、直属机构劳动人事司,解放军总后勤部劳动工资局,国家计划单列企业集团: 为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通 过劳动获得劳动报酬 最低工资标准支付。 第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者, ...
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切实承担起相应的出资者责任。2、企业通常实行公司制度,即有限责任公司和股份有限公司制度,按照《公司法》的要求,形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员 企业以生产经营为主要职能,有明确的盈利目标,各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益,住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会 ...
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回扣、手续费,归个人所有的,也以本罪论处。 违反国家规定是指违反全国人民代表大会及其常委会制定的法律和决定,国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定 、企业的工作人员。主要包括公司的董事、监事, 以及公司、企业经理、厂长、会计、职工等行政、业务人员。 4、本罪主观方面表现是故意,行为人明知自己 ...
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