，2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中，把职工解除劳动合同补偿金和职工集资款也列为第一顺序清偿；2006年颁布的《中华人民共和国企业 现阶段的实际情况，国有企业破产中法律与政策并存的现状还将长期存在，如何正确处理两者的关系，切实做好国有破产企业的职工安置工作，结合审判实践， ...
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统一组织评估，委托产权交易中心进行公开交易，资产拍卖所得全部纳入国有资产运营公司产权管理专户，用于支付职工补偿金和安置费。在国有土地处置上，企业改革涉及 职工的社会保障等，必须依法由职工（代表）大会决定。职工对本企业解除劳动合同有法定知情权，企业应当作出说明。各级工会要健全职工代表大会制度，确保改革 ...
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就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第十八条规定：“公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。”这些规定 》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正。 根据以上规定，企业民主管理工作的 ...
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贵州公交车坠湖案发生后，除了对司机的斥责、对无辜生命的惋惜，如何保证公共交通出行安全以及驾驶员的心理健康引起了社会的广泛关注。近日，浙江省舟山市 不符合技术标准等具有安全隐患的机动车之规定，导致公共交通安全存在隐患，公司据此与其解除劳动合同并无不当。据此，舟山中院驳回了李某的上诉。■法官提醒■公交车 ...
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驾驶员，驾驶电动车前也不要饮酒，否则也有可能构成危险驾驶罪。 隔夜醉驾行为如何认定？ 对于隔夜醉驾是否构成危险驾驶罪，关键在于对主观故意的认定。 危险驾驶 的，将被给予开除处分； 劳动者因醉酒而被刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同，而且不用向劳动者支付经济补偿。醉驾导致自身伤亡的，因属于故意犯罪， ...
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因特定经济犯罪被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满五年内不得担任公司的董事、监事、高级管理人员；因故意犯罪受过刑事处罚，不能担任破产管理人 解除权的行使条件之一，对被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同；社会保障权的限制主要涉及公务员退休待遇问题，根据人函[2001]27号文件 ...
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第（五）项规定的强制性规定是指效力性强制性规定。然而，究竟何为效力规定，如何判断效力性规定并不是一个简单的问题。我国实务界提出了两种辨识效力规范与纯粹 公司与乙公司订立了建设工程承包合同，乙公司制定了严格的操作规程，使用了上乘材料，经过近2年的辛苦劳动完成了工程并通过验收，且由于工程质量很好而获奖。但 ...
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失业保险基金、养老、医疗保险基金中支付的部分，如破产案件受理后已经被解除劳动合同的失业职工的生活费，对自谋职业的职工因不再保留国有企业职工身份而发放的 最为积极有效的重整制度。新破产立法中的重整制度既强调公平调整债权人与债务人、公司股东等利害关系人的利益关系，又注意为维护社会整体利益而由国家进行适度的 ...
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权利，在当代中国也属于这种境遇性的新兴权利。同样，所谓安乐死的权利，上市公司职工购买内部股的股权，我国单位职工集资建房的房屋产权，我国经济困难职工和居民 《劳动合同法》规定的职工所享有的提前一个月通知雇主解除劳动合同的职工劳动合同的任意解除权，就属于在充分满足这个条件情况下所产生的新兴权利。 五、权利 ...
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月的提前通知； 3、有的公司曾以股份期权、福利等对员工作出承诺，对这些承诺该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效还是重新签订， 是否会在短期内可能对此处进行动迁； (5)房地产是否被出租，该租约能否被解除，解除的经济代价是多少，租期约何时到期。 2、机器设备 (1)是否拥有所有权， ...
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