代驾司机。2014年3月26日，宜行公司解除了与孙有良的合作协议。为此，双方产生争议，孙有良向石景山区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。这是全国范围内第一 界定有两大类：1、第一类是依据劳动合同而直接认定为劳动关系的存在;2、第二类是没有劳动合同的情形下，劳动关系的认定基本采用了从属性说，强调在劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-770531.html -了解详情
走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行 办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里 ...
//www.110.com/ziliao/article-359521.html -了解详情
开会通知、报销单据等等，以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系。 取得用人单位单方面终止劳动关系的证据。比如单位的书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言、公司发文等等。 如用人单位不签订劳动合同或不续订劳动合同，则尽量取得用人单位不订立劳动合同或故意拖延不续订劳动合同的证据。比如你要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-346978.html -了解详情
，其他人不得担任法律顾问。哪些人可以聘请常年法律顾问呢？聘请法律顾问，既可以是公司、企业单位，也可以是个体工商户、个人独资企业、外商投资企业；也可以是事业 待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。 九、 信用及应收账款管理 由专业人员根据财产信用调查，协助企业订立合同，并对 ...
//www.110.com/ziliao/article-317298.html -了解详情
的合理时间。{9}(P92) (4)用人单位与劳动者可以通过在劳动合同或者劳动合同的补充协议中，对劳动者的上下班路线进行约定。(5)一些地方性法规在制定标准方面作出了 ，也使侵权第三人得到应有的惩罚。补充模式有利于受害人获得充分、完全的赔偿，也不违背不应获得意外收益的原则，赋予保险机构或职工单位享有代 ...
//www.110.com/ziliao/article-290074.html -了解详情
年8月28日在工作时不慎摔伤，因双方未签订劳动合同，2010年7月26日经劳动争议仲裁委员会确认事实劳动关系，同年8月24日，经劳动局认定为工伤， ，经劳动争议仲裁委员会仲裁裁决双方解除劳动关系，由建筑公司赔偿黄某各项损失三万余元。建筑公司不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内的最后一天向法院提起诉讼， ...
//www.110.com/ziliao/article-282869.html -了解详情
的规定，即＂劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。＂ 关于问题二，一般而言 等；不可辨认无形资产是指商誉。＂ 因此，如果贵公司欲确定技术秘密的价值，可以委托具有法定资格和能力的资产评估机构进行技术秘密评估，以确定技术秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183804.html -了解详情
，受益人是保险名册所列职工，受赔的权利主体是明确固定到人；而且，经办的保险机构不同，前者是由普通的保险公司办理，车方对保险人具有选择性；后者 精神损害赔偿金项目，而工伤保险未将此列入赔偿项目；而工伤保险待遇中的一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，解除劳动合同经济补偿等，交通事故案件均未列入损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-153703.html -了解详情
在有限的研究中，黄世席参照《贝利法》，对巴西体育法中关于职业运动员劳动合同的内容、主体、期限、报酬、已过盛年制度与运动员转会进行了介绍。蔡晓卫 合同虽然和普通劳动合同存在许多不同，但仍受《劳动合同法》的调整和保护，从探讨职业球员工作合同与普通劳动者的区别出发，列举了职业球员工作合同解除的情形。 2. ...
//www.110.com/ziliao/article-61382.html -了解详情
不受理还可以到法院进行起诉，起诉同样要保存好相关证据。 而企业将付出的赔偿，根据社会保险法第八十六条的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由 ，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-942121.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务