省、自治区、直辖市人民政府规定。【广西实施《工伤保险条例》办法】:第二十三条 五级和六级工伤职工经本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位以解除劳动关系时 的。第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。第六十七条 本条例自2004年1月1日 ...
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确定。第二十七条 被征收房屋的建筑面积(包括套内建筑面积)与房屋用途的认定,以房地产权利证书、房地产登记簿记载的面积和用途为准;但房地产权利证书记载与房地产登记簿 不得与房屋征收实施单位存在投(出)资、被投(出)资的关系。此外,该《办法》规定,在城市更新需要征收房屋的,如果二分之一房屋所有权人不满补偿 ...
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的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。 申请费由申请人 各自负担的诉讼费用数额。 共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 第三十条第二审人民法院改变第一审人民法院 ...
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的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。 申请费由申请人 各自负担的诉讼费用数额。 共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 第三十条第二审人民法院改变第一审人民法院 ...
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第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足 保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,用人单位对双方的劳动关系提出异议的,社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。 第二十八条 在 ...
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政策的审查程序,积极清理与市场经济和科学发展不相符合的政策法规。对于劳动法规政策规定不够具体明确的有关事项,可以申请由最高人民法院作出专门的司法解释 和绩效考核机制,不断强化劳动关系三方协商机制常态化监管的办法。各级工会要积极协助政府部门和行业协会,认真做好企业法人资格认定和劳动诚信年审工作,形成政府 ...
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的调整。 修改后:企业与职工在劳动关系存续期间内签订内部承包合同,如果当事人意思表示真实、自由,该企业内部承包合同应当认定为平等主体间的民事合同,受民法 、法律影响和裁判的考虑因素,或指明法律问题,而未告知明确的结论或解决办法。 例25:著作权侵权纠纷案(2006年第3辑) 修改前:该案涉及的法律问题 ...
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在审判实践中存在的问题及解决办法 七、安全保障义务的主体范围及责任界定 八、产品责任中惩罚性赔偿的适用条件及赔偿数额的认定 九、机动车交通事故中,保险 自身受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 判断雇佣关系可以从劳动合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望 ...
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新思路和新方案,并且从相反的视角论证了沉重的惩罚理念应当淡出日新月异的劳动关系格局的命题。 关键词:《企业职工奖惩条例》 社会中处罚的产品琳琅满目,从 《全民所有制公司职工管理规定》、《关于贯彻执行〈企业职工奖惩条例〉的实施办法》以及劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释的复函作为企业处罚劳动者的 ...
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遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用,具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行;与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的,依照本 保险待遇降低的,由用人单位承担责任,并支付差额。 第三十四条工伤职工凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。工伤职工的供养亲属凭工伤认定 ...
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