纠纷，制定了很多相关的法律、法规和司法解释。建设工程施工项目管理中的法律实务内容繁多，涉及的法律关系极为复杂，发生纠纷的情况较为普遍。基于建设工程施工项目管理 具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同 ...
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“借调”一事，更没有叶江平本人签字同意，应当无效，也无法律规定借调就改变了原有的劳动合同关系。因而，深圳九龙与被告叶江平无任何利害关系，也无法律关系 三、原告诉称的损失并非劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》等4条规定所称的对生产、经营和工作造成的“直接经济损失”，也无相关证据证明是直接 ...
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对职工权益的保护。因此从保护职工权益角度出发，在普通民事合同纠纷中适用的法规理所应当也适用于劳动合同法律关系。根据最高院民事诉讼证据规定第5条第2款 费实行总额补差（参见浙江省人民政府浙政发〔2009〕50号《关于进一步做好工伤保险工作的通知》），工伤赔偿中的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴 ...
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劳动合同法》和《就业促进法》，这三部法律从保障劳动者的合法权益、完善劳动合同制度、促进就业三个方面落实了宪法所确认的作为经济、社会、文化权利 社会、文化权利的模糊性并不能否认该种权利最低限度核心 [47]（minimum core）内容的存在；（5）经济、社会、文化权利的保障分享了公民权利、政治权利等 ...
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也要对自己的奖金做详细的书面约定，将其作为劳动合同的一部分或者附件。一旦将年终奖金写入劳动合同，用人单位就不可以随意改变向员工做出的承诺；只要劳动合同 奖。法官点评:年终奖并非单位法定义务与最低工资标准、社会保险费缴纳等劳动法强制规定的内容不同，年终奖不是用人单位必须发的。根据《劳动法》第四十七条的 ...
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加班费的抗辩缺乏法律依据。需根据该员工被企业实际安排的超额工作时间向其支付相应的加班工资。即便在劳动合同中明确约定加班工资的数额，若实际所产生的加班费用 特定目标激励计划、管理层收购等众多长期激励方式已被成功地使用，并已经从根本上改变了员工的薪酬结构。特别是在高科技企业中，更是大量使用。其中使用范围最 ...
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境外投资者未获得外商投资主管机关核准，也未取得营业执照，应当以何种名义与境内机构或人员签订劳动合同以及租赁合同？因为企业尚未成立，自然无法以企业名义签订相关合同 的法律。1993年出台的《公司法》改变了我国企业法严重缺位的格局，它经过1999年和2005年的二度修改，在内容上渐趋成熟，并已成为规范公司 ...
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人。投标人的澄清、说明应当采用书面形式,并不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。 评标委员会不得暗示或者诱导投标人作出澄清、说明，不得接受投标人 将中标项目肢解后分别向他人转让。 中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当 ...
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】2011年 【正文】 法律不但是现代社会文明的表征，而且还是现代社会文明的重要内容和推动力量。然而，随着科学主义和理性主义的到来，法律时常变得不近人情，要么不为 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这一条保护劳动者合法权益的硬性规定在司法 ...
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，却以规范私人企业和劳动者关系的私法性质的劳动合同取代之。再者，辅警做的日常工作做的并不是单纯的行政辅助工作，而是实质上原本应该属于警察亲自执行的 任务，亦有私有化的可能性，不过必须遵守法律保留原则。 首先，警察任务必须按照任务内容作一定程度的区分，不应该绝对的肯定或否定，凡是涉及基本权利的保障，包括 ...
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