，劳动用工制度和社会保障制度改革的进一步深化，劳动关系发生了深刻的变化，劳资矛盾成为社会矛盾的焦点，起诉到法院的劳动争议案件日益增多。 当前法院受理的 劳动合同并不影响劳动者依据劳动法律规定享有相关的权利。三是解决劳动合同短期化问题。劳动合同法就引导用人单位与劳动者订立更长期限的固定期限劳动合同以及无 ...
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事实负举证责任。两者的规定截然相反。 四、合理分配举证责任是处理加班工资纠纷的关键 加班费保护两年只是一个证据问题，如何合理分配举证责任就成为解决此类纠纷 无异议就推定已经支付加班工资，是否足额支付不予审查。 五、加班费已成为劳资双方博弈的砝码 最近，各地纷纷提高最低工资标准，在劳动力成本上升情况下， ...
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由涉及公平、民主权益保障以及文化因素引发。当前我县呈显性的热点难点问题主要有：劳资关系、农村征地、城市拆迁、企业改制重组、移民安置补偿等；呈隐性 、复杂性、特殊性认识有待进一步提高一是对群体性事件的危害性认识不足。由于各类矛盾纠纷引发的群体事件对社会稳定具有相当大的破坏性，它可能导致暴力倾向，造成严重 ...
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证券纠纷仲裁的范围扩大到解决会员机构内部的劳资关系纠纷。 与此相应的，还有分业经营模式的改变。1999 年11 月12 日，克林顿总统签发《1999 年金融 。 四、启示 考察美国百年来证券立法的演进，对我们面对无法回避的金融创新问题，在金融安全、效率、竞争力和投资者利益的权衡中，会有一些启示。 1、 ...
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证券纠纷仲裁的范围扩大到解决会员机构内部的劳资关系纠纷。 与此相应的，还有分业经营模式的改变。1999 年11 月12 日，克林顿总统签发《1999 年金融 。 四、启示 考察美国百年来证券立法的演进，对我们面对无法回避的金融创新问题，在金融安全、效率、竞争力和投资者利益的权衡中，会有一些启示。 1、 ...
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了前所未有的全面而深刻的社会危机，贫富悬殊、劳资对立、经济恐慌、环境污染严重，为解决危机所引发的各种社会问题,资本主义国家纷纷放弃自由放任的经济政策转而采取国家在 格也曾说过，美国人“对法律抱着几乎不可思议的信仰”[31]。今天的西方人遇到纠纷，其首选的解决之道仍是通过诉讼解决。三、当代中国法治建设的 ...
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的地位、作用、服务对象和竞争对手，了解企业的业务情况和可能涉及到的法律问题，掌握有关的法律规定，以便使用起来得心应手，等等。 2、对企业急需解决的 ，要尽早起诉，争取管辖权。 （5）协助企业人事主管部门开展工作 近些年来，劳资关系矛盾愈演愈烈，法律顾问的职责也应包含企业劳动合同、保密协议的草拟、审查， ...
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救助职业病患者的行动中去，这也缓和了雇员和雇主之间因为金钱赔偿问题而产生的矛盾和纠纷，有利于社会的和谐和稳定。当然，这些也与香港的慈善传统有关， 。 结语 劳动者职业病法律救济制度不仅对劳动者的生命健康权有着重要的影响，而且还对劳资双方的利益平衡，社会经济发展、社会和谐稳定方面起着重要的作用。由于我国 ...
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此外, 劳动法相关案例详细信息难以收集。劳动法案例多来源于现实劳资关系中, 但除一些特别着名的劳务纠纷案件之外, 大部分劳务纠纷案例难以从网络等较为便捷的方式获取, 且多信息不 ...
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的性质,怎样去确认和处理劳动合同双方的权利义务,已成为此类劳动合同纠纷必须要解决的问题. 一、服务期的概念 在劳动法领域,服务期并没有一个统一的定义.有学者 条例》) 第十七条的规定,二是沪高法关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知( 下简称《通知》) 第六条.笔者认为,沪高法关于用人单位 ...
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