和认识,对于是否在《物权法》中设立添附制度一直存在争议。 反对设立添附制度的主要理由是:添附制度可以被侵权行为制度所替代。因为任何人,无论是基于善意还是恶意 同时构成添附和侵权。 3.仅构成添附但不存在侵权的情形。这主要出现在合同关系中,是由于违反合同、合同无效、合同解除、条件不成就等原因而发生的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-235888.html -
了解详情
和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。同时规定劳动合同除所规定的必备条款外,当事人可以协商约定其它内容。这些规定基本涵盖了 快节奏的现实生活中,劳动关系主体双方都希望高效快捷地建立或解除劳动关系,这与书面劳动合同的订立程序本身就构成了矛盾。 (2)不适于短时间内结清 ...
//www.110.com/ziliao/article-234178.html -
了解详情
解释第三条规定处理。 因一方违约导致合同解除的,违约方应当赔偿因此而给对方造成的损失。 第十一条因承包人的过错造成建设工程质量不符合约定,承包人 13?对承包人超越建筑资质等级签订的建设工程合同,如承包人具备《施工企业资质等级标准》的规定的可上浮与建设项目的要求相符的等级条件,工程质量符合设计要求并 ...
//www.110.com/ziliao/article-222009.html -
了解详情
承包经营权证书,超额预留机动地等。利用职权变更、解除土地承包合同。如因承包人或负责人的变动而变更或解除承包合同,因集体经济组织分立或者合并而变更或解除 出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权,发展多种形式的适度规模经营。有条件的地方可以发展专业大户、家庭农场、农民专业合作社等规模经营主体。 ...
//www.110.com/ziliao/article-216095.html -
了解详情
的原则、抗辩权、中止履行、代位权、撤销权等。合同变更和转上的条件与程序,合同终止的事由、程序、条件等,违约责任,合同的具体种类(买卖合同、赠与 的义务与对方当事人相互协作,共同解决合同履行过程中的问题。同时,应随时注意合同履行过程中的变化,对于出现的可变更、解除的事由应及时通知对方当事人,并注意保存 ...
//www.110.com/ziliao/article-214292.html -
了解详情
一种积淀、内生力量,能更好地从相对方的习性出发,顺其自然地实施环境管理。例如西北地区自然地理气候条件、生态环境脆弱、人口承载力低下,加之近年大规模的经济 ,无须名示。在管理过程中,若因监督检查、单方面变更、解除合同等特权性行为,侵犯了相对方的权利与合法利益,相对方可以直接提起行政复议或者行政诉讼来救济 ...
//www.110.com/ziliao/article-204102.html -
了解详情
事实判决中存在什么样的优缺点,该案还是开启了一个新时代,履行不能以及尚不构成履行不能的履行艰难可能会导致合同解除(discharge of the contract),也可能导致合同更改(adaptation of the contract)。普通法处理履行艰难的又一个重要发展出现在目的落空(受挫) ...
//www.110.com/ziliao/article-203030.html -
了解详情
属卖方”,现卖方起诉要求付清货款,买方不可以退回标的物抗辩。合同中对此方面内容的确定,可以作为附条件的合同,卖方可以享有要求清付货款或收回标的物的选择权, 而采取的一种保全措施,这一权利的行使使得整个合同恢复到同时履行之状态,本身并不必然导致合同失效。导致合同解除的真正原因是买受人不按期支付价金的违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-196193.html -
了解详情
符合法定程序,其内容不得违背法律规定。 (6) 劳动合同终止的条件 (7)违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金、赔偿损失、采取其他补救措施等。 劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-171597.html -
了解详情
符合法定程序,其内容不得违背法律规定。 (6) 劳动合同终止的条件 (7)违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金、赔偿损失、采取其他补救措施等。 劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-171488.html -
了解详情