包括两种基本类型，即违约责任和侵权责任。前者是合同当事人违反合同义务应承担的法律后果，如支付违约金、加倍返还定金、赔偿损失、实际履行；后者是不法 [43]参见我国《民事诉讼法》第102条，最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行） 》（1998）第100条。 [44]杨兴龄：《强制执行 ...
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收益。 不过，我们还是略微探讨一下有关违约金的问题，几乎每个大学毕业生与用人单位签订的合同中都有一条是有关违约金的约定，其中列举了诸多可能承担 ，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 ...
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条第一款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人意思表示一致，是合同法的核心 问题的解答》第九条规定，为防止当事人滥用自行约定的权利，违约金的数额一般不超过合同未履行部分的价金总额为限，对超出部分，可不予保护。笔者认为 ...
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等等。在这种情况下，艺人有权随时解除经纪合同，并要求经纪公司承担违约责任，支付违约金，并赔偿艺人的经济损失。违约金低于实际损失时，艺人有权要求按实际损失 的利益，建议经纪公司： 第一，以人为本，善待签约艺人，和艺人建立相互支持相互信任的关系。这样，即使艺人想要违约，也会三思后行。 第二，在法律层面上 ...
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合同。第八十二条规定不依法与劳动者签订劳动合同、无固定期限劳动合同的支付二倍工资。 5.劳动合同解除和终止的新制度 《劳动合同法》第四章对劳动合同的 或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条规定了违反第九条的法律后果。 8.明确违约金的适用情形及其限制 《劳动合同法》只对提供了专项培训和约定了竞业 ...
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两种基本类型，即违约责任和侵权责任。前者是合同当事人违反合同义务应承担的法律后果，如支付违约金、加倍返还定金、赔偿损失、实际履行；后者是不法 . [43]参见我国《民事诉讼法》第102条，最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行） 》（1998）第100条。 [44]杨兴龄:《强制执行法 ...
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，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付 合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定 ...
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的，因为他违背了社会良俗。但在当时那个年代，法律却不能认定这个合同当然无效。因为当时整个社会崇尚“当事人意思自治”。正是基于这种法律思想，西方社会才 或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。作此约定有利于以后争议的解决。四、确定管辖法院。现在一些案件 ...
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承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这两种违约行为形态都是合同生效后的违约行为，都应当承担违约责任。但是两者并非完全相同，是有一定区别的 违约方可以在履行期限到来前行使各种违约责任的补救方式，如要求毁约方在履行期限到来时履行合同、赔偿损失、支付违约金以及解除合同等。法律赋予守约方有适当的 ...
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1984年公布，尚有较大计划经济成分，除农副产品预购合同规定可以支付定金以外没有对此类合同的担保作出规定。《农副产品购销合同条例》第十七条第六款规定；“（供方 适当履行的场合，如延迟或提前履行、瑕疵履行等。（六）在合同中既约定定金又约定违约金的处理规则《合同法》第一百一十六条规定：“当事人既约定违约， ...
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