杨某分别与华融达科技有限公司签订了内容基本相同的三份劳动合同,劳动合同后均附有一份内容基本相同的《保密协议》,其中约定:员工承担保密义务的商业秘密包括技术 条款所应承担的违约金额或违约金计算方式进行约定,当然,该约定的违约金应较为合理,不能过高与企业对劳动者的补偿。据此可知,在《保密协议》中约定了竞业 ...
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民事责任承担问题的指导意见》第一条、第三条和第四条的规定对市02年研讨会综述第四十二条的内容进行了修改。18, 因招用尚未与原用人单位解除劳动合同 应按实际劳动关系确定主体。64、企业集团将其员工派往下级法人单位或将员工在下级法人单位之间调动,按员工与所在单位签订的劳动合同来确认劳动关系,如未签订劳动 ...
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劳动合同、单独签订试用期合同、试用期内不缴纳社会保险、劳动合同中约定的试用期期限过长。 四、以为员工只有在本单位工作不满一年不享受带薪年休假 很多企业认为, 经济补偿。 实际上,经济补偿(赔偿金)和员工在公司的已工作年限相关,与劳动合同期限无关,经济补偿(赔偿金)只看你已工作了多久,不考虑你的合同剩余 ...
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,用人单位往往不作区分,一些企业在招聘员工时,签订劳动合同的同时,附带签订一份竞业限制与保密协议,而签订协议的部分员工根本不接触商业秘密,属于无 及违反竞业限制的违约金标准法律层面并未作明确规定,交由协议双方约定,赋予了用人单位和员工较高自由度,但是,由于劳资双方地位的不平等,不可避免会出现雇主利用其 ...
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人员)。实不应该! 驻外的中资企业员工和使领馆工作人员呢? 改革开放了,情况变化了。在企业、事业单位和机关中工作的人员并非都是以工资收入 算数呀?真是妙不可言! 第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订 ...
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也树了一个典型,那就是富士康,富士康就用了个行动与数万名员工签订无固定期限合同,那么我们可以看到这两个企业家在当时都受到的高度的表扬,王 回来他一定用垄断地位把这个转嫁给消费者。实际上现在大家就可以看到国有企业垄断所带来的那些利润,已经和普通老百姓形成尖锐的冲突,如果这个群体在扩大,那么你想老百姓可能 ...
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2中,地板公司进行企业迁移,符合法律规定的“客观情况发生重大变化”,地板公司经过与这两名员工进行沟通,无法就变更劳动合同达成一致,此时已经符合了法律规定的解除 提供了一个新的岗位,但是孙某表示拒绝,公司遂当即解除了与其签订的劳动合同,并支付经济补偿金;而对于张某,服装公司因无法提供新岗位,于是直接解除 ...
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钢工人。具体意见包括:尊重广大职工的意愿,暂停改制工作;改制暂停后,有关企业出路和职工利益等问题,由林钢职工代表大会集体决定。【关注指数】★★★★★【争议焦点】 解聘试用期不符合录用条件员工【案件回放】2008年6月12日,曹凌与上海凯士比泵有限公司签订招聘录用函。约定包括了“首期聘用合同期限为3年, ...
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已针对王某这一行为作出扣除当月考核奖250元的处罚。 此外,公司作为食品生产企业,对员工类似行为应有明确要求,加强管理。王某在职期间确曾接受“不能在车间吃东西 。”7月29日,尽管双方签订了劳动合同,但小张与软件公司还未建立劳动关系。当然,小张已按公司的要求辞职,并为此耗费精力和财力,公司的行为造成小 ...
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在非洲签订每一份石油合同的同时,都会签订全方位的基础设施投资、医疗服务等大单。面对非洲当地的贫困和腐败,西方选择了指责和制裁,而中国主张通过石油开发 公司分割等企业并购行为,应在相关并购计划或并购契约中明确员工权益的处理,主要包括员工信息取得权、工作年限的承认、同意留用员工的选择权、未留用员工和不同意 ...
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