根据《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。原劳动部《违反 与原单位有无保密及竞业限制协议对于一些知识型、技术型或者从事某一管理岗位工作以及掌握用人单位一定商业秘密的员工，单位一般都在劳动合同中约定保守商业 ...
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合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持 的商业秘密保护权，所以应当赋予用人单位能够单方行使合同的解除权，当用人单位认为其商业秘密无需再继续予以保密时，竞业限制也就丧失了其所依附的基础 ...
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域的离岸公司法都规定，一经发现离岸公司在离岸法域内与其他公司签订商业合同，那么离岸法域当局就将撤销该公司的离岸地位。 鉴于个人或者单位（ 信息交换协议。这意味着BVI公司的信息透明度将会加大，对中国大陆投资客而言，信息保密程度的优势将不再存在。但是，尽管遵循OECD模式，但中国政府与BVI之间仅仅交换 ...
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，大多数合同的争议解决条款通常都鼓励当事人以友好协商的方式解决争议，如协商不能解决，才寻求其他解决办法。然而，协商或称为谈判、和解，起源于商业谈判 ；国际商会依其判断，书面通知当事人选任中间人失败或者不可能委任中间人。 (5）保密 除非当事人另有相反约定或所适用的法律有禁止性规定，ADR程序及其结果， ...
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已被窃听掌握。据查，该新型焊接设备厂厂长F与同伙搞窃听，目的就是窃取商业情报。[16]据悉，荷兰一石油公司经理邀请一电子专家讲授有关窃听知识，当这位 设备、快递电台、卫星秘密通讯等等，也正在日新月异，使用日益方便，伪装日益巧妙，保密性能越快越好。许多最新的科学技术成就，往往首先被运用于谍报工作和军备 ...
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来说要有合理的必要措施。 数据库的保护是信息社会很重要的一个法律问题，因为现代商业信息的收集、整理、发布和传播都已经商业化了。对什么样的数据库给予保护，两 是它也不具备时间性。商业秘密的保护非常有意思，它是靠保密来维护自己寿命的，一旦泄密一钱不值。现在为什么高新技术企业要跟它的雇员定合同，原因就在此。 ...
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制片厂。其二：，相同的权能亦可授予多人行使，例如，专利权人通过普通许可使用合同将专利实施权授予二个以上的企业。所有权的权能虽然也可以与所有权分离，但是 不对商业标志权规定绝对的期限。 商业秘密权是建立在信息的秘密性基础之上的，权利的存续期间取决于保密的期间。如果该信息由于泄密叔利人主动解密、技术进步等 ...
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负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： 完善公司商业秘密的保护制度，提高员工保密意识，并制定切实可行的 成立的后续运营阶段，都会发生各种需要外部中介机构提供协助解决的法律风险及商业风险等。如项目前期可行性调查及投资国整体投资环境分析阶段，可能需要国际投资 ...
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职业活动并防止利益冲突的行为守则，也包括在企业之间以及企业与国家的合同关系中促进良好商业惯例的采用的行为守则；（三）增进私营实体透明度，包括酌情采取措施 人员向国家侦查和检察机关举报根据本公约确立的犯罪的实施情况。第四十条银行保密各缔约国均应当在对根据本公约确立的犯罪进行国内刑事侦查时，确保本国法律 ...
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影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： ? 完善公司商业秘密的保护制度，提高员工保密意识，并制定切实可行的 。 五、 家电企业法律风险管理战略 家电企业法律风险管理战略应和各子公司的整体商业战略相一致。根据业务性质的不同，法律环境不同，企业法律风险管理战略应当 ...
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