的发展史来看，大致经历了三个交错发展的阶段：一是自我保护阶段，二是合同保护阶段，三是专门立法保护阶段。在后一阶段，公权力已直接介入保护过程 虚假表示、虚假宣传、公用企业限制竞争、侵害商业秘密、有奖销售、药品回扣等），有效地维护了市场经济的正常竞争秩序，保护了当事人的合法权益。[11]尽管如此，由于法治 ...
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相应的赔偿责任。第十四条 若发生纠纷，先行协商。若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十五条 本协议于××××年××月××日经三方签字后生效。甲方 ，让优秀人才在公司找到“归属感”，最大限度地激发其才干和潜能。六是要与商业秘密保密责任、竞业限制、岗位责任、绩效考核等结合起来统筹考虑。总之，应当 ...
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后三年。也就是关键工作岗位人员(高管，技术等)在离职后三年要保守公司商业秘密，否则要承担违约金。法律没有规定保密条款企业要支付任何多余的费用给你， 辞退方式解除;三期内，合同到期，延续到哺乳期满;孕期不得以不能胜任工作解除。 禁止安排女职工从事有损生理机能的工作 生理变化过程中的保护 经期：禁忌从事的 ...
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”、“侵权”工作中的法律事务，以及对不正当竞争行为的防范及对策；企业商业秘密的保护。 10、为贷款、抵押、担保、融资租赁、债务重组等业务提供法律 。 11、对企业采购人员、销售人员、财务人员等进行法律基础知识培训，避免“合同陷阱”，预防“职业犯罪”等。 12、协助处理各类纠纷；通过协商、谈判，出具律师 ...
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（版权）、厂商名称、货源标记、商业秘密、制止不正当竞争、原产地名称、植物新品种以及其它智慧成果等。 一、知识产权保护和发展的背景分析 知识产权及知识产权 自己私自转化了，这种现象普遍存在。另外在人员流动、教师兼职、对外合作、技术合同审查等方面，由于学校、研究机构人手不够或者是意识不强，存在着大量知识 ...
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（版权）、厂商名称、货源标记、商业秘密、制止不正当竞争、原产地名称、植物新品种以及其它智慧成果等。 一、知识产权保护和发展的背景分析 知识产权及知识产权 自己私自转化了，这种现象普遍存在。另外在人员流动、教师兼职、对外合作、技术合同审查等方面，由于学校、研究机构人手不够或者是意识不强，存在着大量知识 ...
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阿耿，上海政法学院法律系民商法教研室教师。 【注释】 [1] 陈小君主编：《合同法学》，高等教育出版社2003年版，第210页。 [2] 王家福主编：《中国民法学 版，第366页。 [13] 例如，离职的受雇人仍应为厂家或其他雇主保守商业秘密；出租人对寄送给原承租人的信件应妥为保存，并设法通知其收取等 ...
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见代理的规定，合同法中对越权订立合同的处理，都适用越权相对无效原则。其关键在于相对方的主观方面是否善意。为了更好地保护债权人的合法利益，在公司法中也 这就要机构必须具有法律授予它一定的权限。机构必须在不影响公司正常经营和侵害公司商业秘密的情况下，进行信用评估。这样，投资这和债权人就能根据其信用等级预测 ...
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报酬。” 《劳动合同法》第二十三条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人 保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。总之，“保护劳动者的合法权益”已明确写在劳动合同法第一条即立法宗旨中，因此，用人单位 ...
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见代理的规定，合同法中对越权订立合同的处理，都适用越权相对无效原则。其关键在于相对方的主观方面是否善意。为了更好地保护债权人的合法利益，在公司法中也 这就要机构必须具有法律授予它一定的权限。机构必须在不影响公司正常经营和侵害公司商业秘密的情况下，进行信用评估。这样，投资这和债权人就能根据其信用等级预测 ...
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