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等待保险人再为同意与否的意思表示。[36] 2.保险人核保权之尊重与投保大众权益保障的衡平 从保险交易惯例而言,保险合同的订立须经过投保、核保、 ),成文堂1998年版,第4142页。 [28]参见[英]M.A.Clarke:《保险合同法》(中译本),何美欢、吴志攀译,北京大学出版社2002年版,第 ...
//www.110.com/ziliao/article-250788.html -了解详情
医疗损害赔偿案件可选择适用的主要法律、法规及司法解释有《民法通则》、《合同法》、《条例》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 外,还应当实行限额赔偿制度,从保障医疗事业的正常发展。设立医疗损害限额赔偿制度的基本原则为:一是保护医患双方合法权益;二是保证受害人基本生活需要;三 ...
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追究侵权行为人民事赔偿责任,可以有效地规范市场参与人的行为,充分保护投资人合法权益保障证券市场健康运行,增强证券市场的投资信心(3)。但由于我国证券法律 罚金,其财产不足以同时支付时,先承担民事赔偿责任。因此,结合民法通则、合同法、反不正当竞争法和证券法、行政法规的相关规定,完全可以审理操纵市场行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-240538.html -了解详情
或武断地解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益。 根据劳动和社会保障部、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计,全国各级劳动争议仲裁委员会 的代通知金?赔偿金如何计算?等等,均未作明确规定。 (二)完善用人单位违法解除劳动合同法律责任规定的建议 应尽快制定《劳动合同法》,然后废止《 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
或武断地解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益。 根据劳动和社会保障部、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计,全国各级劳动争议仲裁委员会 的代通知金?赔偿金如何计算?等等,均未作明确规定。 (二)完善用人单位违法解除劳动合同法律责任规定的建议 应尽快制定《劳动合同法》,然后废止《 ...
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代表求职者与用工者谈判等地位,欺骗或者从中榨取劳动者。被派遣劳动者的劳动保护水平如何、责任主体等,基本上都由派遣单位与用工单位自由协商。这会很可能 派遣协议致使派遣劳动者权益受到侵害的,因此而产生的行政违法责任,《劳动合同法》及其他相关法律、法规并没有做出具体的罚则规定。劳动保障行政部门可以按照法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-231652.html -了解详情
、批复等文件。例如民法通则的司法解释就有200条, 关于合同法的司法解释也很多。司法解释对保障法律的正确适用十分必要,但某些司法解释是一些内部文件,仅 仅仅是在约束某一部分人,而是要平等地约束公民和法人。规章主要考虑的是如何对被管理者进行管理,极少考虑被管理者的行为自由问题。有些规章并未经过科学的论证 ...
//www.110.com/ziliao/article-231476.html -了解详情
进行详细的规定,以期法院裁决更具统一性和操作性,更好地保障当事人的利益。 1、加强对承租人权益的立法保护。出租人的强势地位与承租人的弱势地位要求法律 192页。 [13] 《法国民法典》:第1725条。 [14]崔建远:主编:《合同法》,法律出版社,2003年版,第376页。 [15] 崔建远:《关于 ...
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以此作为解决纠纷、保障当事人合法权益的最后屏障。目前,我国劳动争议处理包括调解、仲裁和诉讼三种方式。 (三)劳动法的法律属性与特点 如何给劳动法的法律 义务;另一方面,资本者或经营者的利益可以通过其他的法律得到保护,如物权法、合同法、公司法、知识产权法等等。 2、强制性规范与任意性规范相结合,以强制性 ...
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派遣机构增减派员,有利于用人单位用人的灵活性;也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,有利于用人单位集中精力抓好生产经营; 【劳务派遣简介】 劳务 劳务派遣单位。第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。 第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
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