的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（ ）÷12月＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止 ...
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国情，相机运用国家强制手段进行再分配，以保障基本公平正义和构建和谐美好社会。 法是促进和保障分配正义的制度保障。正义只有通过良好的法律才能实现，法 的调节力度，应当增大高边际税率适用的级距跨度。 我国这次改革前工资薪金所得税率结构存在下列问题：一是起始税率适用的级距跨度小，3%起始税率适用的收入区间 ...
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的补偿费、补贴、一次性奖金、对多子女母亲和单身母亲的补助、生育补助和抚恤金。在第383条规定了对债务人工资和其他收入中扣款的数额，一般不超过20% 设计合理的话，对于破产的债务人来说通过自由财产制度就可以解决基本的生活问题，而无须启动最低生活保障制度，自由财产制度也就避免了将债务人推到社会。总之，通过 ...
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一）对于农民工由于经济困窘而进行偷、抢等犯罪的问题，我们应切实从保障其合法权益人手，杜绝拖欠农民工工资等现象，规范职业介绍机构，使其充分发挥积极 ，不仅警务、医疗、计生等配备齐全，而且安排16周岁以下的女童全部接受学前教育和九年制义务教育，整个公寓管理有序、治安安全、生活和谐，成为广大农民工安居乐的新 ...
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补贴费、交通食宿费、护理费与社会保险待遇中的相应项目； (2)误工费与停工留薪期工资福利； (3)侵权赔偿中的残疾用具费与社会保险待遇中的残疾用具费、残疾赔偿金与 工伤保险和民事赔偿适用关系》，《华东政法学院学报》2003年第6期；李志明：《工伤保险补偿与民事侵权损害赔偿竞合问题研究》，《社会保障研究 ...
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收入分配差距偏大与社会保障不健全直接相关 众所周知，收入分配差距过大是我国发展进程中面临的一个严重问题，它根源于产业结构落后和体制改革不到位，而 从业劳动者总数的30%左右，大多数劳动者还缺乏社会保险，即使参与社会保险的劳动者，其缴费工资基数也常常被人为压低，社会保险权益受到侵蚀，这是导致近二十多年来 ...
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有部分企业还通过企业规章制度的形式提高了相关待遇。而目前关于孕妇的产前利益保障，有许多企业和员工遇到了一个难题：女职工在怀孕期间，长期休病假，怎么处理？ 女 女职工生育的意义，如何理解国家、企业、家庭、个人在职工生育待遇方面的经济分担问题。企业自主用工是一种权利，更是一种责任，而这种责任的范围是否可以 ...
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的2％缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹。截至2008年底，全国 人。 社会救助制度 社会救助制度是解决贫困问题、帮助弱势群体的重要制度安排和措施。我国社会救助体系主要由居民最低生活保障制度、流浪乞讨人员救助以及自然灾害救助 ...
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，二是企业级的谈判。1989年以前，主要是通过行业间的集体谈判来确定工资和工时，此后，由于工时的缩短以及雇主协会的退出，使得全国性的行业谈判非常 论》，北京：商务印书馆，1980，P9。 [13]黄明耀：《民法适用基本问题研究》，北京：中国法制出版社，2004，P78。 [14]刘文华：《中国经济法 ...
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最多的是解雇纠纷，占总数的40%，次多的要算是因工资待遇引起的纠纷和涉及休假等问题引起的纠纷。二是通过审理，以判决结案的占20%， 处理及程序 据德国社会法院的法官介绍，1996年全德社会法院审结了各类有关社会保障方面的争议案件近240000件，其中基层社会法院审结200000余件，属于养老保险方面的 ...
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