案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“《劳动法》第八十二条规定的‘劳动争议发生之日起’，应作如下理解：……劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的 单为准，应为900元/月。此外，被告在仲裁庭开庭时也已经明确表示对工资表没有异议。因此，被告请求“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”及“停工留薪 ...
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，认真研究社会主义制度下集体谈判的形式、手段，如何发挥工会、职代会的作用等问题，为实行集体合同制度创造条件。劳动部门要建立集体合同审查管理制度，认真及时 的现象，各级劳动部门应会同有关部门，监督用人单位积极想办法支付职工工资。其中，对克扣和无故拖欠劳动者工资的私营和外资企业，劳动部门要责令其支付劳动者 ...
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《企业破产法》第 132 条，法国破产法的相关规定以及联合国劳工组织 1949 年《工资保障公约》。）以保证特定利益诉求得到满足。 毫无疑问，有担保债权的 财产抵押担保的债权人债权，优先于其他债权人由抵押物的价值进行清偿，但是对于拖欠第一顺序和第二顺序债权人的，在签订相应抵押合同之前对其即发生债权之 ...
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出处】人民政协报 【关键词】欠薪保障基金 【写作年份】2012年 【正文】 工资请求权是一项属于公民基本人权生存权范畴的重要权利。欠薪保障法律制度深刻 》第3条明确规定:建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。 从深圳、上海看我国完善现行工资保障制度的必要性 从目前 ...
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第四，没有明确劳动保障部门对无效或者可撤销劳动合同进行行政处罚时的行政职权问题。草案规定用人单位乘人之危或者以欺诈、胁迫以及与劳动者恶意串通方式订立劳动合同的 已经发生和存在的事项发生的争议是否适用本法的问题。比如用人单位在本法施行前拖欠了劳动者的工资或者有拖欠和未缴纳社会保险费，在本法施行后双方为此 ...
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》2006年 【摘要】诉讼费用制度是近年来我国法学理论界与实务界关注的一个热点问题，作者通过诉讼费用制度与法院财政保障体制以及诉权保障的关系考察，深入剖析了 和基本执法条件等方面仍面临着非常困难的状况。截止到2002 年，全国法院拖欠工资共计9.9 亿元；欠报差旅费1.95 亿元、医疗费1.26 亿元 ...
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案件应如何适用法律条文？关于劳动争议案件中是否可以适用民法通则、合同法的法条问题，我们认为，劳动法有自己特定的调整对象，审理劳动争议案件适用法律时应 50条的规定，用人单位不得克扣或者故意拖欠劳动者工资，因此，用人单位承认拖欠劳动者工资，因此，用人单位承认拖欠职工工资的，劳动者有权随时追索；用人单位 ...
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对此加以认识分析。 （一）与政府有关的不公平交易问题 近两年来，引起各界特别是中央政府密切关注的拖欠农民工工资问题，其实质也是一种不公平交易的表现。据 角度考虑；既要考虑对不公平交易包括垄断现象的治理，还要考虑对其的防范问题。 基于上述思考，笔者提出以下几点建议： 首先，要维护公平交易，国家机关必须起 ...
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年以来，由于中央财政的转移支付在这些地区也能够用于人员经费的补充，拖欠法官工资才真正开始成为罕见现象。关于办公办案费用，以前在大多数法院，无论是否切实 司法成本投入仍是高度不平衡的。 2009年以来，中央有关部门出台了包括法院经费问题等内容的《关于加强政法经费保障工作的意见》这一指导性文件，明确提出把 ...
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与强大的法律监管体制相互博弈？ 为此，我们首先需要对契约当事人之间的合作策略问题进行研究。应该指出，在违法分包契约关系当中，当事人之间尽管也像其它普通 将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 [16] 如2010年浙江省政协十届三次会议上就有委员专门 ...
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