。企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于当地最低工资标准。企业、学校不得克扣或者拖欠顶岗实习学生的实习报酬。第五十七条 的标准处以罚款。企业违反本条例规定，克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬；实习报酬低于当地最低工资标准的 ...
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。 第二十五条 清算财产优先支付清算费用后，按照下列顺序清偿：(一) 职工的工资、劳动保险费； (二) 国家税款； (三) 其他债务。 第二十六条 清算费用未支付 企业财产，企业登记机关没收违法所得，可以并处违法所得1倍以上5倍以下罚款。 第五十条 违反本办法的规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第 ...
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的纺纱厂里每天工作16-17个小时，但每周只能拿到不到4美元的工资，还常常因为迟到几分钟就被罚款，而任何抗议都会导致被解雇，至于克扣工资 要求。今天的资本主义社会已经是一种含有许多社会民主主义因素的社会，这个社会在工资福利、救济失业者、贫困者和劳工权益保护方面，甚至已经远远超过那些社会主义国家。 不过 ...
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不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。“第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、 第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。”三十八、增加一条，作为第一百六 ...
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不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。“第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、 第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。”三十八、增加一条，作为第一百六 ...
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诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。“第一百一十三条被执行人与他人恶意串通 第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。”三十八、增加一条，作为第一百 ...
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不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。“第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、 第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。”三十八、增加一条，作为第一百六 ...
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一是许多企业还大量存在着违反法律、侵犯劳动者合法权益的现象。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够。这样不仅不能作出对用人单位罚款并支付劳动者工资及赔偿金的行政裁决，而且即使劳动者提起劳动争议仲裁，也因无法举证而败诉。三是对于 ...
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基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受 ，由劳动保障行政部门责令改正；拒不改正的，处以二千元以上二万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十四条用人单位未按 ...
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关系人（relator）的告发者会同司法部（the Department of Justice）代表美国政府提起分享罚款（qui tam）的诉讼，若因所告发的信息新颖且成功地证实了联邦 欺诈数额的一定比例加上类似于依《反不实请求法》中规定的确定罚款数额的公式所确定的数额；后者则主张修改《萨班斯法》中的 ...
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