福利，后双方一直如此履行。2009年5月，因为公司原因提出和王某解除劳动合同王某同意并签订解约协议，协议中约定，公司应当按照申请人的工作年限支付经济补偿金 因为在双方均提交的证据王某离职会签单上，可以看出人力资源部负责人在上述离职手续是否已经按照公司要求完成一栏中已经确认，而上述离职手续就包括离职审计 ...
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1、原有租赁登记信息没有注销，从而导致新租赁合同无法办理租赁登记，从而导致无法及时办理营业执照; 2、商铺上原本已经注册了营业执照，而该营业登记信息没有注销 明确约定相关内容，以及无法满足正常进行需求的情形下，承租人人免责解除合同的权利。 八、必须及时到该商铺所在地房地产交易中心办理租赁备案登记。 九 ...
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劳动合同的最后一个月为起算时效标准（即以未签合同的11个月为一个整体单位），只要提出仲裁申请时距离最后一个月没有超过一年，就认定全部 规定，用人单位违法约定试用期并实际履行的，应当以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付“赔偿金”（这里明确定义违法约定试用期的需支付的 ...
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向劳动者每月支付二倍的工资。 第二，用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。 《劳动合同法》第十四条、《劳动合同法实施 的规定，用人单位只要发生了用工行为，与劳动者形成事实劳动关系，即使是没有签劳动合同书，劳动者也享有劳动法上规定的各项权利。若单位没有缴纳社会保险费用，员工 ...
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病魔折磨，心急如焚、却无能为力，只是希望尽快将女儿送进医院治疗，就在协议书上签了字。 在李兰身患精神疾病，身处极端痛苦悲惨之困境，急需帮助之时 在道义上已经彻底失败。 【裁决、判决】 深圳市劳动争议仲裁委员会于2011年9月下达裁决书，裁决内容具体如下：1、公司与申请人父亲李鲁签订的解除劳动合同协议书 ...
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事实即她在离开原告店里时，曾多次与原告沟通要求原告陈某与被告重新签过租赁合同。也就是说涂福兰本人并不是该店铺的承租人，所以其才会在离开原告 原告2011年11月份的2000元租金。3、原告店铺经营了3个月之久，已经拥有了稳定的客户群。从原告提供的“流水账”来看原告2011年10月的净利润有2000元 ...
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甲方书面同意，改变本合同约定的房屋租赁用途。 （5）利用承租房屋存放危险物品或进行违法活动。 （6）逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的各项费用，已经给甲方造成严重损害的 。 第十六条 其他约定事项 1、 2、 第十七条 本合同自双方签（章）后生效。 第十八条 本合同及附件一式 份，由甲、乙双方各执 份。 ...
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生活中的权利、义务； 4、协议的生效、撤销； 5、违约责任。三、签订合同时要注意避免婚内财产协议三种无效力的约定。（一）财产归子女 很多伴侣 父母出资买房，女方父母出资购嫁妆。如果一旦婚姻出现问题，女方将无家可归。实践中也已经有一批人掀起房产加名热潮，认为在房产证上加上自己的名字，才真正能够保护自己 ...
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。那么这些项目的费用究竟应该是多少呢？如果等到已经开工后，那这可能就是由装修公司说了算。所以如果有可能，最好能复印一份装修公司的最初的完整报价单，以免在签订合同或是增减项目时，装修公司偷梁换柱，改换价格。还要注意一点，最后结算费用的时候，所应该支付的增减费用，都 ...
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关系。[2]我国劳动者文化素质有了很大提高,但是还有许多劳动者可能自己不具备签合同、撰写诉讼文书的能力,缺乏认知自己是否受到侵害以及及时、恰当选择纠纷解决 劳资关系的形成,需要有一个尊重劳动者的社会文化。我国经济发展正处于转型时期,已经有越来越多的人认识到尊重劳动者的重要性和必要性。近几年发生的一些 ...
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