情形。 对于前一种情形，如果口头劳动合同被视为无效，则从理论上看当事人当然可以随时终止事实劳动关系。由于是否采用书面形式，其决定权主要掌握在用人 在很多地方的用人单位采用口头形式与劳动者建立劳动关系时既可以减少社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察执法不力或劳动者无法举证事实劳动关系 ...
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其本质仍然是一种民事行为，是私法上的行为。 第三、物业管理合同的内容是否排除当事人的意思自治？笔者认为，《物业管理条例》和《物业服务收费管理办法 《合同法》第410条明确规定：“委托人或者受托人可以随时解除委托合同。”如果允许物业服务合同的任何一方随时任意地单方解除合同，这对物业管理行业发展的影响将是 ...
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解除劳动合同两种情形。《劳动法》第二十四条规定了劳动合同当事人双方协商一致可以解除劳动合同；第二十五条规定了用人单位对劳动者给予过失性辞退的条件；第二十 得劳动报酬的请求也是错误的。（三）继续履行。继续履行是指违反合同的当事人不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据对方的要求，并在自己能够履行的 ...
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即使合同约定了履行标准，但该标准未达法律要求的程度时，至少在某些类型的合同的场合，也要按照法定标准确定履行债务是否适当。例如，在三峡水利枢纽施工合同、港 义务关系，但是不影响违约责任的承担；第七百三十条规定：对不定期租赁当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方；第七百八十七条规定：定作人 ...
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此处强制性规定是指效力性强制性规定。【注意事项】若相关规定未直接规定合同无效且难以判断是否属于效力性强制性规定时，应综合该规定的立法目的、规范对象、 租赁合同有效，如因受到行政管理处罚、整改等事实上无法继续履行合同的，当事人可以请求解除合同。【规范指引】《中华人民共和国民法典》第一百五十三条第一款违反 ...
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法系不安抗辩制度，应先履行方可中止履行；而依英美法系预期违约制度，当事人可直接解除合同并追究对方违约责任。我国《合同法》同时确立了这两项制度，存在混合 适当担保的，视为以自己的行为表明不履行合同主要义务，中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。与解除模式不同的是，嫁接模式中虽然也发生解除 ...
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决定损害了美国供应商或客户的利益，要求美国商务部发放临时性一般许可等措施为相关合同的继续履行创造条件。尽管在上述BIS针对华为及其关联公司适用推定拒绝的 一方当事人基于不可抗力主张解除合同。在面向实体清单企业提供受到EAR管辖的物项时，根据实体清单中所列实体适用的许可证审查政策，判断当事方是否可以通过 ...
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,在劳动合同期满而约定的服务期未到期时,无论从法律规定方面还是劳动法学理论上,剩余服务期都具有劳动合同的性质,放弃剩余服务期的本质是解除劳动合同.在服务期内,基于法律规定,劳动者不可以随意解除合同,同时根据劳动法的一般规定,用人单位亦不可随意单方解除劳动合同.可见,在服务期内,劳动者和用人单位双方均 ...
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》第196条的条文表达来看,一方面其缩短了条文,将重心放在抵押权设立前租赁权是否设立并转移占有的要件考察上。另一方面,其用抵押权设立前取代了《物权法》 依《合同法》第94条第1项因不可抗力致使不能实现合同目的之规定,当事人任何一方可以提出解除合同12。本文认为,此种情形下,法院行使除去权与上文抵押权人 ...
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中华人民共和国合同法》 第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人 明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。 三、涉及疫情防 ...
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