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房地产估价工作3年以上并不良执业记录的专职注册房地产估价师;(三)在分支机构所在地有3名以上专职注册房地产估价师;(四)有固定的经营服务场所;( 应当回避。第二十八条房地产估价机构承揽房地产估价业务,应当与委托人签订书面估价委托合同。估价委托合同应当包括下列内容:(一)委托人的名称或者姓名和住所;( ...
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三)有其他违背诚实信用原则的行为。第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该 。第二百二十七条承租人正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。第二百二十八条因 ...
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数年迟迟不确认承包人提交的工程结算价款。而发包人应在什么期限内确认工程结算,现行法律、法规并相应规定。司法解释第22条对此开出的良方是:建设工程 判断黑白合同;第三,不属于上述两种情况,当事人先后签订了两份内容不一的合同,以是否实际履行来判断。针对上述三种不同情况,因准确依照法律的有关规定认定其效力 ...
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单位获得的收入及其他财物,包括货币工资、社会保险以及实物报酬等多种形式。⑶ 从以上观点可以看出,目前刑法理论界对劳动报酬的理解主要区分了两个内容,一是劳动关系是不 续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的;(6)依照本法第44条第4项、第5项规定终止劳动 ...
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。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资 工的退回情形。当劳务派遣工发生退回情形时,企业可以将其退回劳务派遣公司。至于是否解除劳动合同关系,企业不应干预而由劳务派遣公司自行处理。 2 ...
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泄露商业秘密后应负的法律责任。 与掌握企业商业秘密职工协商,签订长期或固定期的劳动合同;对关键业务岗位的职工,规定其在调离原岗位或离开企业后, 的条款下才能产生,而在特定条件(如商业秘密进入公共领域)义务人的竞 业禁止义务可以免除。 浙江省嘉善县劳动保障局的梁铮认为,不能简单把经济补偿金与违约赔偿金 ...
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情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资 。这样,即便派遣工与派遣机构签订了劳动合同之后,并没有被派到用工单位去劳动,但派遣机构依然拥有对派遣工的控制权,可以对派遣工进行雇佣、解雇、 ...
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诚实信用原则的行为。第四十三条【保密义务】当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该 支付和逾期不支付】承租人正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。第二百二十八条 ...
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泄露商业秘密后应负的法律责任。与掌握企业商业秘密职工协商,签订长期或固定期的劳动合同;对关键业务岗位的职工,规定其在调离原岗位或离开企业后,在 的条款下才能产生,而在特定条件(如商业秘密进入公共领域)义务人的竞业禁止义务可以免除。浙江省嘉善县劳动保障局的梁铮认为,不能简单把经济补偿金与违约赔偿金联系 ...
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)有其他违背诚实信用原则的行为。 第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该 第二百二十七条承租人正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。 第二百二十八条 ...
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