《企业劳动争议处理条例》第2条作了扩大解释，将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷，全部纳入人民法院受理的案件范围之内 同时，劳动合同系属于一种继续性、具有强烈依赖性之特别结合关系，因而也产生众多附随义务。既有劳动者相对于用人单位诸如忠实、注意、通知、竞业限制、保密 ...
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有关信息查询制度、申请注册及维护制度、档案管理与商业秘密的保密制度、竞业限制制度、知识产权侵权监测制度等；③完善有关的知识产权法律[39]；④改变现有 。按我国知识产权法律的有关规定，知识产权的取得，在许多情况下遵循合同约定的原则[45]. 4.1.2 对国有知识产权流失的含义缺乏界定 目前，尚未见到 ...
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档案管理规定》及《贯彻执行劳动合同法若干意见》等劳动法律配套规章，完善有关竞业限制等商业秘密保护政策。 （48）配合《非物质文化遗产法》的施行，研究 条件。 （96）创新版权公共服务形式，增强版权公共服务能力，提高作品登记和著作权合同登记备案的质量和数量。 （97）重点建设和完善林业植物新品种、与林业 ...
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培训资格的培训单位出具的，而不是用人单位自己开具；3、 劳动者存在违法解除劳动合同的事实。针对上述的情况，笔者建议企业在具体操作中注意以下几点：1、 后果，为了降低因培训而导致的专业技术保密难度增大的风险，企业可以与劳动者签订竞业限制条款；3、 要明确培训内容，企业要根据自身的发展需要，对培训内容、 ...
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时间、薪酬及工作环境条件的安全、企业的管理又做了进一步较高的要求。另一方面国内的劳动法规对于劳动合同和劳动争议也对劳动者做了倾斜的保护,鼓励劳动合同 为了减少培训后人才流失,企业可以通过《劳动合同法》的相关规定在与员工签订合同时增加竞业限制或经济补偿的条款。 3.加强科技创新变人力密集优势为技术优势。 ...
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股东纠纷衍生的劳动争议、劳动工伤案件、涉及不正当竞争和商业秘密的劳动争议、劳动合同解除引发的赔偿案件。 提供过法律服务的客户： 董军律师曾为上海万科物业 二十万元的诉请，全部被闵行仲裁委驳回。 2、上海安越有限公司诉张小姐竞业限制案件，董军律师代理张小姐参加了浦东仲裁委的仲裁程序，浦东仲裁委全部驳回上 ...
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三险，劳动合同法要求依法缴纳五险（有的地方还加了个一金），终止劳动合同原来明文规定可以不支付经济补偿，劳动合同法明令必须支付经济补偿金，并且加大违法的处罚力度 理解成为保障劳动者一方或利益，这是一种误读。劳动合同法规定的服务协议和竞业限制之违约责任可都是由劳动者单方承担的，难道这不是对用人单位的保护吗 ...
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有关信息查询制度、申请注册及维护制度、档案管理与商业秘密的保密制度、竞业限制制度、知识产权侵权监测制度等；③完善有关的知识产权法律[39]；④改变现有 。按我国知识产权法律的有关规定，知识产权的取得，在许多情况下遵循合同约定的原则[45]. 4.1.2 对国有知识产权流失的含义缺乏界定 目前，尚未见到 ...
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。 企业常见法律问题归纳 (一) 劳动用工方面常见法律问题 1、劳动关系与雇佣关系、承包关系之区别 2、书面劳动合同 3、用人单位能否调动劳动者的岗位？ 4、用人单位可否与劳动者约定不缴社会保险 5、保密协议与竞业限制协议的联系与区别 6、患病或非因工负伤的医疗期 ...
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对其公司内部的商业秘密的具体内容，存在形式，载体并未进行系统整理，虽然在劳动合同中约定，被告不得将原告公司的经营情况、客户资料、技术数据及资料、财务状况 公司涉及商业秘密信息的全部员工签订保密协议，尤其是与掌握企业重要商业秘密，或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订竞业限制条款。...
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