的经济危机却为《劳动合同法》顺利实施增加了阻力一些用人单位借危机不与劳动者签订合同的现象开始有所抬头，普通劳动者权益可能受到侵害。作为社会一份子的大学生 了一些解释：广州市地税局解释，在校学生因参与勤工俭学活动取得的报酬，应按劳务报酬所得计征个人所得税的。[3]虽然这只是广州地税局的解释但也代表了一些 ...
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场所、提供劳动工具或者设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣，反之则应当认定为承揽。 本案中 有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 本案中，被告姜某提供的与村委会签订的合同中所约定的建大棚期限早已届满，不能作为其建房经过村委会批准的依据， ...
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财产出资的，其登记办法由国家工商行政管理总局会同国务院有关部门规定。股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。即允许 里面舀水出去，其对债权人的保护才能真正落到实处。理性的债权人在进入与公司签订的合同的时候，用资产负债表等来判断池塘的水有多少，比法律告诉债权人池塘 ...
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》规定“相对中小竞争者具有市场优势的企业”“并非临时性地以低于成本的价格供应商品或劳务”，构成对中小企业的不公平阻碍。我国台湾地区和韩国竞争法均禁止支配企业不 是否被授予专利，商品是为了在美国……使用、消费或零售、出租、销售或签订销售合同，是以承租人、买者不使用其它竞争者的商品作为条件，予以固定价格， ...
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贯穿于整个法律的起草审议的过程当中。凡是法律规则涉及的双方都是企业，签订的合同只要是真实的意思表示，就让它有效；凡是规则涉及到一方是消费者、劳动者 条的行文就写得非常让人不得要领，根据履行情况、合同性质当事人可以要求恢复原状，合伙合同、租赁合同、劳务合同、继续性供应怎么恢复原状。还有这里说的可以采取 ...
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是认定存在劳动关系的最明显标志。但在实践中，劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍，在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内尤为突出。1995年劳动部 只要付出了劳动，不论能否得到预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、合同法调整的一类民事法律关系，它不受《劳动法》的 ...
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保障制度不够健全 我国现行《劳动法》在调整传统劳动关系上，虽大大提升了劳动合同的签订率，维护了劳动者的利益，促进劳动关系的和谐稳定。然而在互联网时代， 与平台建立固定劳动关系，因此针对不同情况应该有不同的处理方案，根据劳动关系、劳务关系及雇佣关系等情形进行差别化监管，推动网约工群体朝着规范化的道路发展 ...
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发生在劳动者不经意签订的协议中。比如入职或续签劳动合同时发现实际入职单位与劳动合同上的用人单位不一致。如果此时劳动者没有注意这样的差别，签署了劳务派遣合同， 都一样，却不知被派遣已经在不经意间成立了。所以，劳动者在签署格式化了的劳动合同时一定要提高警惕，防止因自己的疏忽而被派遣 3、被派遣后，及时确定 ...
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，第1、4条规定中表述的“实际施工人”特指借用有资质的建筑施工企业名义签订施工合同的一方；第25条规定，在建设工程质量争议纠纷中，实际施工人可以同 符合实际施工人身份并正确行使诉权。需要注意的是，“实际施工人”并非指直接从事劳务的农民工或其他建筑工人，也非合法分包人。农民工工资的支付涉及雇佣关系和劳动 ...
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项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣 所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的 ...
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