以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位 区别1、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作 ...
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;三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同 是不需要支付加班费的。劳动者如果认为自己的工作需要加班，可以要求单位来进行安排。这样才可以依法得到加班工资。文章转自网络，如有侵权，请联系删除。...
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一、入职一个月离职是否有工资?有工资，单位要在与你解除劳动合同时结清工资。入职不满1个月应该还没有转正，提前3天申请就可以离职。理由：《工资支付 入职一个月就离职，不给员工支付工资，这种情况也是比较普遍的。还是需要劳动者本人要学会拿起法律的武器来维护自己的合法所得。文章来源于网络，如有侵权请联系删除！...
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街道哪个门牌号的！“公司业务所在范围”“公司营业地”，甚至还有写“全国”的？如果你的合同上注明的工作地点是以上举例这几个，那么你可以被委派到任何地方去工作 的基数以劳动合同约定工资计算；如没有约定的则按集体劳动合同约定工资计算；无论是个人还是集体都没有进行约定的按实际工作所得工资计算。本文转自网络。...
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什么是年终奖年终奖金，是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式，在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类 规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释，明确规定了奖金包括年终奖金，因此年终奖也是工资的组成部分。文章转自网络，如有侵权，请联系删除。...
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来自C编剧工作室，具体是由编剧D创作完成的。B与C签订了合同，尽管C与D之前可能有劳动合同或者合作协议，但是由于没有作品权利归属或转让的协议或者协议条款， 权利，不过这三项权利各自均有期限，期限不同；C授权D摄制权、改编权、信息网络传播权等三项权利，但是根据B对C的授权，其中摄制权、改编权已经过期， ...
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对于商业机密的保护在企业起步阶段，企业可以通过签订保密协议，竞业限制，在劳动合同中专门设置保密条款或保密附件，同时对员工进行商业秘密教育的法律宣传，增强 项目开发保密制度，在对外交流时要落实对外交流保密制度，对企业合同要进行加密。对商业秘密相关的报废文件记得全面粉碎。本文来源网络，如涉及侵权联系删除...
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)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。一般来说，碰到这种情况，可以 为大家准备的建筑工地农民工工资拖欠怎么办的具体实施方法，希望能够帮助到大家，找回属于自己的那份工资。本文摘自网络，如有侵权，请联系删除。 ...
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关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本文转自网络，如有侵权请联系删除。...
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