管理，将私营企业的政治、经济诉求纳入到建设有中国特色的社会主义现代化建设事业当中，纳入到国家的法制轨道上，建立一个拥有民主、法治而且更加和谐的 大学出版社，2004年版，页212 . 11 参见侯宜杰：二十世纪初中国政治改革风潮清末立宪运动史[M]，人民出版社1993年版，页109 . 12 黄仁宇： ...
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在离婚案件中分割的难点。 我国城镇居民住房在住房制度改革前，其居住的房屋基本是由国家或者单位提供的直管公房或者自管公房，房屋所有权属于国家或者 就必然在法律领域有所体现。根据我国民政部2001年---2008年每年公布的《民政事业发展统计报告》统计：我国从2003年开始，离婚率每年递增，每年的离婚人数 ...
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和医疗保险社会化等一直拴着人才流动的锁链逐步被解除，单位对个人的控制能力基本消 失，而户籍制度改革又打破了阻碍人才流动的最后一道坚冰，人才流动日益 后顾之忧。 三是合理提高法官薪酬。收入是一个人劳动价值的具体表现，没有合理的工资收入，要求法官始终如一地正确行使生杀予夺、万金归属的职责，那完全是违背人的 ...
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提出改进措施。职能部门根据任务完成的实际情况提出评价表，注明未完成分目标任务的单位、责任人、应扣分值，汇总成册，由主要领导审批。如 果各个环节的分目标都 在拼搏进取，开拓新的事业中提供一个优良的方法。 这就是我们要实行目标管理的原因。十、对完成目标任务的激励。《中共中央关于经济体制改革的决定》中指出： ...
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目的。（6）劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（7）企业单方面解除劳动合同，劳动者依法取得经济补偿的权利。 2、 还具有鲜明的真实性的特点。首先，我国劳动法是在总结了建国45周年特别是改革开放以来劳动制度、劳动工作经验和基础上制定出来的，紧密联系生产和生活的 ...
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.8元，社保缴费基数该如何确定？，载上海劳动保障，www.12333sh.gov.cn，2008-08-21. 也就是说，如果一个员工拿的是上海市最低工资960元，单位也要按1735元下限为缴费基数，实际用工成本为1792.8元；高于上海市2007年度平均月工资的，按实际工资缴费。由此可见，上海企业 ...
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纠纷的背后，一般都存在着三角债，建筑单位拖欠企业的工程款或者施工承包企业拖欠分包企业劳务费，是建筑行业中拖欠民工工资纠纷形成的主要原因。4、相关政府部门 另一方面，院里找了一些临时性质的人员，帮助做一些辅助性工作。2001年机构改革时，法院减编14人，定编129人。近年来，海安法院的收案稳定在7000 ...
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管理，将私营企业的政治、经济诉求纳入到建设有中国特色的社会主义现代化建设事业当中，纳入到国家的法制轨道上，建立一个拥有民主、法治而且更加和谐的 出版社，2004年版，页212 . 11 参见侯宜杰：二十世纪初中国政治改革风潮——清末立宪运动史[M]，人民出版社1993年版，页109 . 12 黄仁宇： ...
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靠单位的困难救济、对受害人医疗期间照发工资、单位安排工作予以照顾，对死者家属采用多种办法予以抚恤。改革开放以后，随着人们收入的不断增加，企业成为有独立利益的 ）。此种赔偿，就医疗事故而言，考虑到不能因承担过重的赔偿责任影响医疗事业的发展，特别是医疗科技的发展，[5]是以牺牲受害人利益换取社会发展，对 ...
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公平的竞争。”[1] 2、扩大了我国地区、行业间经济发展的不平衡。改革开放初期，我国实行的是由经济特区——沿海经济开放地区——东部——中西部循序渐进的梯级发展战略 。 在促进经济增长的同时，我国民营企业还在解决就业、税收、社会公益事业、繁荣城乡市场、积极参政、议政等社会政治生活中发挥着重要作用。“几 ...
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