企业对员工管理办法 -法学论文搜索

论侵犯商业秘密行为及预防措施

该技术秘密保护要求明确告知有关人员；③技术秘密权利人对该技术秘密的存放、使用、转移等环节采取了合理、有效的管理办法；④其他有关保密措施。具体来讲，技术秘密；离职、辞职前后不得抢夺原用人单位的客户；不得用不正当手段引诱用人单位其他员工离职、辞职。总之商业秘密所特有的法律特征秘密性、价值性和独特性决定了 ...

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论知情权

社会福利、教育文化等方方面面，国家机关在进行相关管理活动时会取得大量与企业经营、私人生活有关的资料，而国家机关往往以避免对企业利益、个人隐私造成不必要损害为由，对中的秘密事项”，其中有一些现有已可纳入“商业秘密”的范畴了，而《实施办法》第4条第（二）项中的“社会安定”在现实中往往成为行政机关及其公务 ...

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完善见义勇为后续权利保障制度的探讨

1－2个编制指标,专门用来奖励表现突出的安保队员及社会治安积极分子。政府、企业对见义勇为者的大胆奖励举措，不仅在湖北省是首次，在全国也甚为鲜见。我们管理、使用基金所得的收益。《中华人民共和国公益事业捐赠法》和《基金会管理办法》均规定，作为公益性社会团体的见义勇为基金会可以依法向社会开展募捐，并接受 ...

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公共管理与治道变革

这一权力，制定很多土办法，根据本单位控制员工的工作需要，甚至是发泄人际私愤，任意提高结婚的门槛，违法干涉公民的婚姻自由。而对一这样的违法行为，制度化、法律化的保障，便民服务往往停留在口头上，行政机关往往为了行政管理的方便让公民和企业社会组织疲于奔命。《行政许可法》的出台，使得服务行政终于进入了制度化 ...

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我国食品召回制度法律问题研究

食品召回由农业部食品安全检验局（FSIS)和食品药物管理局（FDA)根据不同的情况分别进行管理，两部门有各自的食品召回的规定，美国联邦法规（CFR)第21篇第1 违反了FDA的相关法律，并且FDA将对此采取诸如查封等法律行动的情况下，企业对该食品进行撤架或者处理的行为。（三）食品召回制度的作用 1． ...

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研究汽修行业信用建设中存在的问题及完善建议

管理部门以原有评估系统为基础，按照《江苏省道路水路运输经营者信用管理办法》，将维修企业日常经营行为作为信用考核的重要内容，由年度集中评价转变为着重日常几个方面问题。（1）信用评价体系不健全。按照现有的评价标准，环境保护、安全生产、员工技术能力、配件质量监督等方面评价内容不足，不同类型的 ...

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员工想与公司解除劳务合同赔偿吗

的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，、体罚劳工、克扣工资等内容劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务合同劳务人员从事的 ...

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员工想与公司解除劳务合同赔偿吗

的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，、体罚劳工、克扣工资等内容劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务合同劳务人员从事的 ...

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最高院关于民间借贷的研究报告

处理。对于罪与非罪界限一时难以划清的案件，要从有利于促进企业生存发展、有利于保障员工生计、有利于维护社会和谐稳定的高度，依法妥善处理，特别对于涉及中小企业企业出借款项未依法设定抵押或质押的，性质上属于违法。《典当管理办法》规定典当企业“不得从事信用贷款”等违法金融活动，否则借贷合同无效，但因抵押登记 ...

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最高法院关于民间借贷的研究报告

处理。对于罪与非罪界限一时难以划清的案件，要从有利于促进企业生存发展、有利于保障员工生计、有利于维护社会和谐稳定的高度，依法妥善处理，特别对于涉及中小企业企业出借款项未依法设定抵押或质押的，性质上属于违法。《典当管理办法》规定典当企业不得从事信用贷款等违法金融活动，否则借贷合同无效，但因抵押登记机构 ...

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