事业单位的法律适用问题。《劳动合同法》第二条第一款规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系, 该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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大量存在的。笔者认为,随着市场经济的深入,前两种国有企业在我国将大大减少,更多的国有企业将按照商法改制为股份有限公司和有限责任公司。我国国有企业 》,载1997 年《法律科学》第3 期。 [9]安福仁:《产权制度与国有企业产权界定》载《财经问题研究》2000 年第5 期。 [10]乔治。 J . 施蒂 ...
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股东会或出资人负责,而总经理向董事会负责。由国家国资委起草,国务院通过的《企业国有资产监督管理条例》在公司法的基础上,对国资委的“管人权”做了更进一步 、副总经理和财务负责人。如果国资委所出资的企业是按照《全民所有制工业企业法》成立的尚未改制的传统国有企业,国资委可以直接任免总经理、副总经理和总会计师 ...
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是制约企业发展的主要因素,并积极进行企业组织改革和创新,但是改制后的企业依然效益不佳,甚至有的民营企业从家族制改为公司制后效益还不如以前,可见有了 之,市场占有率大降低,1990年打击假冒伪劣商品的活动展开时,许多制售假冒伪劣产品的企业和个体工商户受到了严厉打击,有的因此而倒闭,但依法治企、守法经营的 ...
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、控股及合营等具体形态,而收购、控股及合营的实施均要履行企业登记手续,同时随着我国企业改制工作的全面展开,在我国市场中运行的大中型以上的 在1992年至1993年间,中策股份斥资4.5亿美元收购了中国内地196家国有企业。这一大规模的收购行为被称为“中策现象”。 3 见全国人大常委会办公厅经济研究室: ...
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的支柱,在我国经济生活中居于主导地位,是社会主义国家的主要经济基础,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。在当代 战线过长,不利于充分发挥其优势,对那些不涉及国民经济命脉的行业的小型企业,有的可以通过拍卖形式进行改制,以达到优化国有资产的目的,也有助于小型 ...
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《合伙企业法》和独资企业法均不再以雇工人数多少作为某一类标准去区分个体工商户与企业,《城乡个体工商户管理暂行条例》也应被废除,现行个体工商户中的个人独资 ,则应逐步改造为有限责任公司或股份有限公司,也可通过其它方式进行改制。?三、独资企业的转让及其法律责任?独资企业法的内容有一定的广泛性,如立法的宗旨 ...
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再加上我国正处在经济体制转型,国企改革全面铺开的大背景之下,国企破产成为政府对企业进行改制的一种重要手段,其间穿插了很多行政行为。这些都使得企业 和其他失业保险费用;对可以提前退休的职工要支付退休费用;劳动行政部门要管理破产企业中丧失劳动能力的工伤人员;民政部门要管理残疾人员;政府、劳动行政部门和破产 ...
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国有资产运营体制还没有建立起来,国家作为出资人(股东)没有到位。所以,相当一部分国有企业甚至股份有限公司、有限责任公司还没有转换经营机制,还不是真正的市场经营主体。 不仅是产品有市场,发展有前景,负债过重而陷入困境的重点企业,还必须同时是具备公司改制条件的企业。只具有前一条件,而不具备后一种条件,还不 ...
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就是一个典型的事例。值得注意的是,不仅在国有企业破产中,在国有企业改制、退出过程中,对于国有企业的良性资产,这种特殊购买者为条件的低价处置 会计事务所和审计事务所的资产评估报告,签署意见;没有国有资产管理部门认可意见,企业不得自行进入破产程序;对于国有资产管理人员徇私舞弊、玩忽职守的行为,追究责任人的 ...
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