和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险 单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险 单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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代表大会以及员工在用人单位规章制度制定过程中的权利，强化了用人单位制定规章制度的法律程序。 对于那些尚未成立工会或者职工代表大会的用人单位而言，如果员工人数较多 该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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，控股股东一股独大，另一方面社会公众股又高度分散。我国上市公司大多由国有企业改制后上市，股票被人为地分割为流通股和非流通股。非流通的国有股 我国是按照目前这种二元化格局继续发展，还是在二者之间如何做出取舍呢？也就是说将来法律如何处理独立董事制度和监事会制度的关系？独立董事制度和监事会制度毕竟是分别产生 ...
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依法制止那些企图通过诉讼逃债、消债等规避法律的行为。对一些企业改制、破产活动中所存在的假改制，真逃债、假破产、真逃债的 发展 ◎保障证券期货市场稳定发展 ◎依法保障保险市场健康发展 ◎促进金融中介机构规范发展 ◎完善金融企业市场退出机制 第一，保障信贷市场规范健康发展。人民法院将妥善审理民间借贷等金融 ...
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金融自由化、金融国际化、金融一体化、金融证券化为特征的金融变革不断发展，各国法律制度对金融立法同样经历了 从管制（COntrOl）到监管（Regulation）和放松监管 ，在改制过程中不规范操作，把企业转制改革看作是逃废银行债务的法宝，假破产，真逃债，直接给银行带来金融风险。但是，现阶段我国法律法规 ...
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了参与合并的公司债权人异议有阻止合并程序进行的效力。 为了保护债权人，最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第32条规定：“企业 公司的股东与被吸收公司的股东一样，也应赋予其回购请求权，始能体现法律上的公平。 对异议股东回购请求权，我国公司法没有规定。中国证券监督管理委员会 ...
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提高竞争力，迅速扭转不利局面的一个重要途径。但是，酒店集团化过程中出现的一些法律和体制问题必须妥善解决。 1、酒店改革滞后，法人治理结构不健全。从 局面。另一方面，很多酒店集团的改制流于形式，酒店管理观念陈旧，管理方式落后。机制转换慢、各类负担重，导致相当一部分酒店集团的核心企业发展活力和自我发展能力 ...
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哲学及其方法[M].北京：华夏出版社，1987. [12]RobertW.Hamilton，TheLawofCorporation[M].WestPublishingCo.1987. [13]最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定[C].（法释[2003]1号）。 作者：蔡立 ...
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办法》第七条中规定：公司内部员工只能以职工持股会的方式对改制企业持股，不允许以自然人方式对改制企业持股。即我国管理层收购的主体只能是法人，而不可以是 。在实践中，盼盼集团通过韩己善的个人承包，成功收购、改组集体企业，这与此项法律规定相违背。 2.壳公司 壳公司是指在收购之前，管理层必须注册成立一家新 ...
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