毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关 的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。 毕业生在去公司报道后,还需要和公司签订就业合同,也就是下面说到的劳动 ...
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带来的决策风险 2、员工意外伤害风险 3、规章制度不健全导致的员工道德风险 4、公司印章管理不严带来的债务风险 三、 资金运用 1、投资合作风险 2、分支机构 、企业常见法律问题的咨询和建议; 2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议; 3、参与起草、修订企业合同管理制度,规范合同的管理与使用; 4、 ...
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要在劳资两利的基础上建立协调 稳定的劳动关系,使企业和职工双贏。维护正常生产、工作秩序的原则在集体合同的协商过程中,双方应保持良好的合作态度,不能 情况3但是,这种利益冲突及引发的矛盾是基丁 协商代表的身份,而不是协商代表个人产生的,因此法律必须对保护协商 代表作出规定,以达到平衡。具体讲,法律、法规 ...
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,市场经济中的合同活动的规则由以前纷繁、复杂、冲突与落后的状态走向统一、和谐与完善。作为民法典重要组成部分的《合同法》的出台,是我国民法典制订工作的一个 问题在于有法不依、执法不严或随意执法。某些行政机关受利益驱动,在执法中对本部门和个人有利的,争相管理,争相处罚,对执法中无利可图的,则互相推诿、尽量 ...
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诉讼,要求解散合营企业并追究对方违约责任的,人民法院仅应对合营合同效力、是否终止合营合同、违约责任等作出判决)。二是法院一旦受理这类诉讼,往往要 。实现股东利益最大化的途径之一就是保护股东解散公司的权利,包括请求法院判决解散的权利。公司制度必须确定股东设立公司和解散公司的自由,才能鼓励投资,社会信心才 ...
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的诸多其他法律部门中,特殊性法律调整扮演着极为重要的作用,使得法律行为包括合同不断获得直接国家意志性,越来越具有实现特定公共目的之意义。 实质正义的法律调整 过程;经济法的社会本位则是内在的,它立足于组织以及国家和社会的新发展,实现国家、社会和个人利益之内在平衡协调。因此,只有通过经济法的平衡协调, ...
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有四项立法:1.制定物权法;2.公司法的修改。公司法的修改和民营企业有着极其密切的关系,这项工作由国务院法制办领导,草案正在修改讨论;3.证券法的修改。证券法比 问题,包括投资的问题,现在也有争论。3.股权最大问题是不上市的公司的个人股权没有流通市场,不允许流通。更复杂的还有物权中土地如何流通问题。 ...
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确定的公司法改革目标,也符合国际通行的做法,反之保留限制性规定将不利于改组公司和公司股权的继承。 二、对股权继承的限制 草案第183条规定,继承发生时 可以进行微调,例如股权与有价证券重复。而债权则是极为笼统的概念,例如通过劳务合同形成的劳务债权也属于债权,而绝大多数国家都禁止劳务出资,主要的理由在于 ...
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个人电子银行业务的发展。 通常所提及的个人电子银行业务主要指个人电话银行、个人手机银行和个人网上银行,并以此为对象探讨个人电子银行业务法律风险控制。 1、 的故障应归咎于设备供应商,则银行在向客户作出赔偿后依据与供应商签订的合同,可以向供应商追索。电子银行业务的安全性是该项业务得以生存、发展的基础, ...
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承认利益相关者的各项经法律或共同协议而确立的权利,并鼓励公司与利益相关者之间在创造财富和工作岗位以及促进企业财务的持续稳健性等方面展开积极合作。[6 合并及分立时行使权利等方式实现对资本的监督。 (三)我国银行债权人通过贷款合同约定参与公司治理 一个贷款人减少风险可以采用的一种可能的策略是对债务人公司 ...
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