公司终止劳动合同赔偿 -法学论文搜索

你接受了offer，用人单位又反悔了怎么办？

本公司人事部报到；二、携带证件和资料：……5、与原单位解除（终止）劳动合同证明原件；……三、合同期限：2016年9月21日-2019年12月31日，其中试用期三。因黄女士已与原用人单位解除了劳动合同，由于某精密公司的不诚信，导致黄女士处于失业状态，某精密公司应当赔偿黄女士的损失。一审法院按某精密公司 ...

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汽车营运服务合同

车辆的商事事故处理服务车辆由乙方自行营运，乙方及其聘请的工作人员与甲方不存在劳动、劳务、雇佣、帮工等关系，乙方不得冒用甲方名义对外从事经营行为。乙方在承担。车辆报废后，甲乙双方结清债权债务，甲方收回车辆全部手续，本合同自行终止。第八条服务车辆的基本管理由于甲方为乙方提供的服务存在重大风险， ...

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交通事故索赔指南

；财产损失赔偿限额100元人民币。（2）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；（3）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由计算：A、受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；证明固定收入的证据有劳动合同、工作单位出具的收入证明、工资打款记录、工资表等，如工资过高， ...

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工伤保险缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定

工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位李某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，李某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分。同时，《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例 ...

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隐名投资协议

，应当由甲方承担。（4）乙方不参与A公司的利润分配，乙方也不在该公司领取工资、奖金，与该公司不发生劳动合同关系。（5）乙方不得对外宣称自己为A 否则，乙方除向甲方返还资产、赔偿损失外，还须承担侵占甲方资产的相关刑事和民事责任。三、协议终止本协议因下述原因终止：（1）公司解散、清算、注销等终止 ...

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双倍工资的仲裁申请时效起点

合同的用人单位采取的惩罚性措施，属于因用人单位违反法律的规定而承担的惩罚性赔偿，再者，如果属于劳动报酬，那么对于其他已经签订劳动合同的劳动者来说，他们拿的劳动报酬知道其权利被侵害之日起计算”。具体到本案，李某与宏达公司未签订劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第七条之规定，“用人单位自用工之日起满一 ...

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电信企业竞业限制规定的运用浅析

部发(1996)355号文件中规定：用人单位也可以规定掌握商业秘密的员工在终止或解除劳动合同后一定期限内(不超过3年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有程度双方协商确定，但应注意法律规定了一个最长期限，不超过3年。对于公司领导、部门领导，被评为拔尖人才、跨世纪人才、专业带头人、大客户部经理及从事 ...

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《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款引发的思考

工伤认定和伤残鉴定6级。今年50周岁，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而合法权益。这样，以体现中国特色社会主义工伤法律的人性化和温情。备注：中国工伤赔偿著名律师——北京陈剑峰律师简介：党员，1996年从事律师工作至今16年， ...

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双倍工资的诉讼时效起算点

合同的用人单位采取的惩罚性措施，属于因用人单位违反法律的规定而承担的惩罚性赔偿，再者，如果属于劳动报酬，那么对于其他已经签订劳动合同的劳动者来说，他们拿的劳动报酬知道其权利被侵害之日起计算”。具体到本案，李某与宏达公司未签订劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第七条之规定，“用人单位自用工之日起满一 ...

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浅析我国劳务派遣法律制度

大程度上避免了用人单位处理劳务纠纷的繁琐。用工合同期满，用人单位与劳务派遣公司之间的劳务派遣协议即行终止，没有安置被派遣劳动者的就业和向其支付经济以提高劳动者自身的就业能力，为劳动者解决了在就业、工资发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷等后顾之忧，有效地避免了很多劳动者因自身法律知识匮乏、法律意识淡薄及 ...

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