及成因清楚的,当事人应当先撤离现场,再协商处理损害赔偿事宜。 当事人自行协商达成协议的,填写道路交通事故损害赔偿协议书,并共同签名。损害赔偿协议书内容包括事故发生的 都不尽相同,我们在执业过程中还碰到过法官要求受害人方出具其与单位的劳动合同,误工证明不但要有单位的公章还要加盖劳资部门的章。所以取证应在 ...
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集体合同审查; 7.建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面 单、工资表的制定;辞退通知的设计; 16.社保的缴纳技巧; 17.日常劳动法律事务咨询,解答人力资源治理方面的各种法律问题,指导企业准确处理 劳资关系; ...
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流程 ◆收购方向目标公司发出非正式的并购意向。 ◆收购方与律师事务所签订“专项法律顾问合同”或“法律顾问合同”,同时签署“尽职调查保密协议书”。 ◆收购方与目标公司就尽职调查签署保密协议; ◆收购方指定由自身或其聘请的法律、财务、会计等方面的专家 ...
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的案件信息予以保密,不得将与案件有关的信息披露给相对人的承办律师。 第五节 保管委托人财产 第五十三条 律师事务所可以与委托人签订书面保管协议,妥善保管 执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理、劳动合同管理等制度,对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督。 ...
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来补充。 (3)违约金。可以与劳动者约定解除劳动合同时应赔偿给用人单位一定数额的违约金。但只能约定专项培训违约金、违反保密义务和竞业禁止义务违约金。 3、合同 不包括不涉及职工利益的文件,如企业章程、股东协议。它是企业内部管理的工具;更重要的是,在劳动合同法对劳动者倾斜的情况下,利用内部规章制度,使得 ...
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与商业秘密和知识产权相关的保密事项可以约定,如果劳动者违反约定,应承担相应的违约金。除此之外,不约定劳动者承担违约责任,赋予劳动者解除劳动合同的权利,这是 无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。实际上本条规定,旨在敦促用人单位事先告知,让劳动者有一个月时间准备,并保证取得该 ...
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与企业签订劳动合同之前是否与其他企业同时签约、检查职工的离职证明、明确职工能力是否胜任所求岗位等。另外,企业在审查过程中还可以要求求职者签订保密协议, 风险,企业还应该履行告知义务。就目前企业招聘现状来看,部分职工与企业解除劳动关系的主要原因是企业没有将实际发展状况告知劳动者,劳动者在工作过程中感觉到 ...
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股东会、董事会从来没有会议纪要;员工管理仅仅依凭劳动合同,既没有入职、离职手续,保密协议与竞业限制协议也是只有协议没有补偿标准等。对于这些事项,一些企业 其中的有关条款本就违反法律法规的相关规定,要么其中的有关条款存在重大漏洞对于合同审核,这也是律师最为普遍的工作方式。需要指出的是,在担任企业法律顾问 ...
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公司的股东名册中,而是以他人名义占有公司股权,或干脆用另外的文字载体、口头协议等约定享受企业收益。这种股权被人通俗地称为“权力 股”。权力干股涉及到行贿 不稳定性导致“人财两空”的尴尬局面时有发生,因此要考虑干股的条件以及期限;必须考虑劳动合同期限、服务期限与干股的协同性。二是干股的权利应当明确。对于 ...
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会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 (4)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合相关规定的,从工伤保险基金支付。 本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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